仕事を通じで幸せな人生を手に入れる

武蔵コーポレーション株式会社

事業内容

2005年12月設立。富裕層に対して、収益用不動産を用いた資産運用という新しい切り口のビジネスモデルを展開。「不動産×金融」の資産全般に関わるコンサルティングを行う。今後は、日本初の総合資産運用会社(プライベートバンク)の創設を目指す。

資産運用コンサルタント

業務内容
 
①入居者募集(リーシング)業務
募集図面(マイソク)作成/仲介会社への訪問/仲介会社へのメール、FAX配信/成約のためのヒアリング業務/取得物件、販売物件のためのヒアリング活動

②賃貸管理(プロパティマネジメント)業務
入居者募集活動/原状回復工事/大規模修繕工事の提案・実施/入居者対応業務/建物管理業務/新規管理受託業務/財務経理業務

③物件調達業務(アクイジション)業務
売買仲介会社へのアプローチ/物件調査/役所調査/売買契約/決済/物件再生
 
④資産運用コンサルティング業務
コンサルティング/物件紹介/物件調査/役所調査/資金調達(ファイナンスアレンジ)/決済/物件紹介/資産保全コンサルティング
 
⑤マーケティング(集客)業務(各担当共通)
セミナー企画/DM企画・作成
 
資格・経験
 
▽応募条件
・大卒以上
 
▽求める人物像
・考えて行動することが好きな方
・チームプレーを大事にする方
・法人・個人営業経験がある方(経験年数1年未満でも構いません)
 
年収
 
450万円 〜 800万円

(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

CTO候補

業務内容
 
・賃貸管理業務に入り込んで業務改善のためのアプリ改善
 例:コールセンターシステムや電子契約サービスの導入など。
・現行システム・業務の解析
・新規システムの検討
・基幹システムとの周辺システムとの連動
 
資格・経験
 
▽応募条件
・大卒以上
 
▽求める人物像
・ITコンサルティングファーム
・社内SE
・SIer
等で上流工程、設計、要件定義に携わっていた方
 
年収
 
450万円 〜 800万円

(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

財務・経理マネージャー候補

業務内容
 
CFOの右腕として経理・財務に関する業務を幅広く担当して頂きます。
 
①仕訳・出納業務(経費管理/振込など)  ゆくゆくは当社およびグループ企業の監査業務を担当して頂きます。月次決算・年次決算・法定調書※会計監査および業務監査/コンプライアンス監査/内部監査指摘事項の改善指導
②不動産管理(損益管理/融資管理)、連結決算 改善指導および進捗フォローなど
③資金繰表作成、予算作成、予算実績差異分析
 
資格・経験
 
▽応募条件
・大卒以上・大卒以上
・財務、経理業務経験がある方
・簿記2級以上をお持ちの方求める人物像
 
▽求める人物像
・考えて行動することが好きな方
・チームプレーを大事にする方
・当社の価値観を共有できる方
・コミュニケーション能力のある方
 
年収
 
450万円 〜 800万円
(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

建築部門責任者候補

業務内容
 
保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体のプロジェクトを担当行っていただきます。
・リノベーションの提案
・大規模改修提案
・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等
・予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを選定
・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定。
・社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注
・工事監理
※図面通りに工事が進行しているか管理するほか、請求書照合などの事務手続きも行います。
 
▽担当物件数
チームで常時10件程度
 
資格・経験
 
▽必須
・大卒以上
・1級建築士の資格をお持ちの方

▽歓迎
■下記いずれかの実務経験
・設計業務
・施工管理業務
■下記いずれからの有資格者
・建築施工管理技士(1級・2級)
・設計士(一級・二級)

▽求める人物像
・考えて行動することが好きな方
・チームプレーを大事にする方

年収
 
450万円 〜 800万円

(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

広報責任者候補

業務内容
 
・一般誌、経済誌も含めたメディア対応、取材対応
・広報戦略の立案・遂行
・プレスリリース作成
・コーポレートサイト・SNSの企画・運営
などコーポレート広報、および各種サービスに関するPR業務全般に携わっていただきます。
 
資格・経験
 
▽応募条件
・大学卒業以上
・PR会社での経験と広報・PR実績、または事業会社での広報・PR実践経験
 
▽求める人物像
・メディア担当者との折衝の経験が多くあり、人脈、太いパイプをお持ちの方
・考えて行動することが好きな方
・チームプレーを大事にする方
 
年収
 
450万円 〜 800万円

(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

人事部長候補

業務内容
 
現在100名規模の当社ですが、3年後300人、10年後1000人を目指しています。組織が拡大する中で組織の基盤づくり、仕組みづくりが求められています。経営戦略・組織構築戦略に基づく人事・採用・労務・制度設計によって組織強化に貢献して頂きます。

※経営者直下のポジションで、新たに組織する人事部の全てをお任せします。

資格・経験
 
▽応募条件
・大学卒業以上
・人事経験のある方(業界問わず)
 
▽求める人物像
・人事業務一通りの経験のある方(人事、採用、労務など)
・考えて行動することが好きな方
・チームプレーを大事にする方
 
年収
 
450万円 〜 800万円
(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

新規事業の責任者候補(金融商品仲介業)

業務内容
 
・金融商品仲介業の立ち上げ(株式・債権・投資信託など)
・収益物件オーナーに対する各種金融商品のご提案
・証券会社への注文取り次ぎ 

お客様に対し最適な資産運用を展開するために、現在扱っている不動産や保険以外にもリース、ファンド、さらには証券業の免許を取得し投資信託や株式を取り扱いを目指しており、その商品開発の責任者を募集しております。

資格・経験
 
・四年制大学卒以上
・証券会社または銀行等における債券、デリバティブ取引などの営業経験
・証券外務員(1種)
 
▽求める人物像
・考えて行動することが好きな方
・チームプレーを大事にする方
 
年収
 
450万円 〜 800万円

(例)
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします
 

事務職(中途)

業務内容
 
・物件再生のサポート(契約書作成など)
・社内システムの改善(社内システムの改善)
・取引業者とのやり取り(発注業務、来客対応など)

特徴としては
・自分で考える仕事が多い
・自分で仕事をつくっていく中で成長を実感できる
・基本的に転勤はありません(本人の希望、本社の移転などを除く)
・内勤のお仕事です(いわゆる外回り営業はありません)
・自分でスケジュールを立て、裁量を持って仕事ができます

やらされ仕事だけでなく、自分から主体的に仕事を行い、必要とされる、やりがいのある事務職です。

資格・経験
 
・大卒以上
・タバコを吸わない方
 
年収
 
月収 278,000円 〜
 
 

募集要項(共通)

雇用形態 正社員
勤務時間 09時00分 ~ 18時00分
勤務地 100-6229  東京都千代田区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内 29階
休日休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上

その他
水・日・祝日は休暇です。

各種保険 各種社会保険完備
待遇・福利厚生

交通費全額支給  / 寮・社宅あり / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 退職金制度 / 研修あり / 独立支援制度 / 社員旅行

その他
・会社近くに借上社宅を完備
・宅建手当:1.5万円/月
・住宅補助:単身者2~3.5万円/月、ファミリー4~5.5万円/月
・扶養手当:扶養1人に対して1万円/月(3万円/月を上限)
・育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
・スポーツクラブ利用制度
・奨学金補助制度:奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)
・特別休暇:誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能
・カフェテリアプラン制度:旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担

武蔵コーポレーション株式会社 公式HP