求人紹介

afterFIT(アフターフィット)転職のための採用・求人情報についてまとめました

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

afterFITは、太陽光発電の設計や建設、メンテナンスを手掛け、再生可能エネルギー業界における独自技術やノウハウを持つ企業です。2020年3月、BSテレビ東京「日系スペシャルSDGsが変えるミライ」において番組提供、発電事業者向けの異色のCMが話題となりました。

2020年6月にはアセットマネジメントに特化した新会社も設立。太陽光発電業界におけるafterFITの影響力は、今後ますます高まることが予想されます。

この記事では、afterFIT転職に関する、採用・求人情報についてまとめました。

afterFIT転職の要点

(コーポレートサイトより)

afterFITの特徴

  • 再生可能エネルギーの安定化により、エコエネルギーシフトを目指す
  • 2020年4月、株式会社アフターフィットと株式会社アフターフィットエンジニアリングが合併し、株式会社afterFITへ社名変更
  • 2020 年6月、アセットマネジメントに特化した新会社「afterFITアセットマネジメント」を設立
  • エネルギー業界向けオウンドメディア「EnergyShift(エナジーシフト)」において「太陽電池データベース」をリリース
  • コアタイム1時間のみのフレックス制を採用

afterFITの会社概要

社名 株式会社afterFIT
所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1・2階
設立年月日 2016年10月
資本金 99,000,000円
従業員数 230名
代表者 代表取締役 谷本 貫造
主要関連会社 株式会社afterFITアセットマネジメント
事業内容 大規模太陽光発電所(メガソーラー)の開発
EPC事業
O&M(メンテナンス)事業
リパワリング事業
ドローン事業
AI事業
VPP事業(バッテリー)
PPS事業
太陽光発電所開発事業
太陽光発電所評価事業
風力発電所開発事業
webメディア事業
webシステム開発事業

(コーポレートサイトより)

afterFITの商品・サービス

(コーポレートサイトより)

afterFITの主軸となる事業は、大規模太陽光発電のEPC(設計、調達、建設)と、既存発電施設のO&M(運用と保守点検)の提供です。

蓄積された自社ノウハウによって、発電所所有者が抱く「発電量の少なさや発電量の低下」などの不安を解消、また、建設時に手抜き工事が行われなかったかのチェックなども行います。O&M人員の8割が電気主任技術者資格を保有するプロフェショナル集団で、高いクオリティと、工数削減によるコストダウンの両立を実現しています。

また、「太陽光・エネルギーシフト」を目指すafterFITでは、専門家の議論や情報収集の場として、オウンドメディアを提供しています。アプリ「EneegySift」において、太陽電池モジュールの検索と比較ができる「太陽電池データベース」をリリースし、メーカー横断での検索と比較を可能にしました。

afterFITの採用・求人情報

(コーポレートサイトより)

afterFITの職種・求人

  • 風力事業経験者
  • インバウンドマーケティング
  • 電気需給アナリスト
  • 電気主任技術者
  • 電気施工管理
  • 土木施工管理
  • アセットマネジメント(太陽光発電事業)
  • Webエンジニア
  • Webデザイナー
  • 事務アシスタント
  • 法務
  • 総務
  • 労務
  • 経理
  • 外国籍社員への教育(日本語教師)

afterFITの働く環境

平均年収・平均年齢

平均年収については、未上場企業のため公開されていませんでした。
参考までに、2020年7月現在公開されている求人募集から、想定年収を引用してご紹介します。

  • 品質管理(電気主任技術者):年収 450万円 〜 750万円
  • 土木施工管理:年収 500万円~1,000万円
  • 総務:年収 450万円~750万円
  • 経理責任者:年収 800万円~1,000万円
  • 人事(教育担当):年収 400万円~1,000万円

労働環境

コアタイムが13時~14時の1時間のみのフレックス制を採用しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が認められています。

入社時にはストレングスファインダーによる資質診断が行われており、結果を全社共有されます。仕事への取り組み方についての相互理解に活用されるため、長所を伸ばし、ミスマッチを防ぐ労働環境です。

東京オフィスでは社内カフェが併設されており、軽食、フリードリンクの提供があります。また、入社直後から5日間有休が付与されることからも、社員を大切にする社風が伺えます。

afterFITに関する口コミまとめ

やりがいと成長

本人の努力次第、希望次第で大きな裁量権を与えられ、仕事へ取り組むことができます。
再生可能エネルギー事業は、地球環境への貢献という社会的意義の強い事業です。
afterFITの理念に同調し、行動へ移せる人材にとっては、やりがいのある環境だといえると思います。

人間関係

afterFITはフラットな組織構築を目指しており、口コミの中にも、良い意味で上下関係のない職場という意見が確認できます。代表の谷本さんを含め、社員同士が全員ニックネームで呼び合う仲だそうです。とはいえ適度な距離感も保たれており、飲み会や会社行事への参加強要がない、と明言されている点が好印象ですね。

働く環境・待遇

同業他社と比較して、現場関係者の年収水準が高いという評価です。業績によってはさらに昇給が期待できる、とのコメントもありました。

afterFIT転職を考えるにあたって最後に

afterFITは、国内外の最新発電技術を常に取り入れながら、自社ノウハウを積み上げるプロ集団といえます。公式HPには、実際に所属されている社員の方のインタビューが多数掲載されており、従業員の働き方についても真剣に取り組まれている企業です。
再生可能エネルギー分野の最先端で活躍されたい方は、是非afterFITへの転職を御検討されてみてください。

キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。

高野 秀敏

1999年に東北大学を卒業し、株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3500名以上の経営者の相談と、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。また、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。転職・採用、投資のご相談は Facebook Messenger、もしくはLINEからご連絡くださいませ。
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