こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回は、noco株式会社についてご紹介させていただきます。

nocoは、チームや組織の業務改善を目的とした、ナレッジシェアとワークフローのクラウドサービス、「toaster team」を企画・開発・運営するスタートアップ企業です。

2020年10月8日には、アプリコット・ベンチャーズ、STRIVE、VOYAGE VENTURESから資金調達を実施しています。今後のさらなる成長に注目です。

この記事では、nocoの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをお伝えします

noco転職の要点

(コーポレートサイトより)

nocoの特徴

・チームコラボレーションツール「toaster team（トースターチーム）」を運営するスタートアップ企業
・リリースから1年未満で1300を超える企業の導入が進んでいる
・プロダクト開発および採用強化のため7500万円の資金調達を実施(2020年10月8日・PRTIMES)
・新型コロナウイルス感染症対策支援のため「toaster team」を医療機関に12ヶ月間無償提供
・経済産業省より「認定情報処理支援機関」として認定

nocoの会社概要

(コーポレートサイトより)

nocoの商品・サービス

(サービスサイトより)

toaster team

nocoが手掛けるサービス「toaster team」はチームや組織を構成する各メンバーが持つ、知識や経験、スキル等のあらゆる「ナレッジ（知的資産）」を共有し、学習し合うためのクラウドサービスです。

マニュアルや操作手順書など業務のワークフロー化、各メンバーへの周知徹底の自動化、ナレッジのリスト化による理解度チェック・新入社員敎育・研修への活用など、組織を強化し、創造的な業務への改善を目的としたナレッジシェアとワークフローツールです。

2020年2月のベータ版リリースより半年で、上場企業やスタートアップ企業、個人事業主などのさまざまな業界業種において、1300を超える企業に導入されました。

noco代表取締役の堀辺憲さんの経歴

(Twitterより)

nocoの代表取締役、堀辺憲さんは、1996年、株式会社クボタに入社され、住宅機材事業本部のセールスで社長賞を獲得されました。

2004年には住友スリーエム株式会社（現、スリーエムジャパン株式会社）に入社され販売を、2012年には株式会社ディー・エヌ・エーに入社されコーポレートコミュニケーションに従事されました。

その後は複数のスタートアップ企業において、広報部門の立ち上げをご経験されています。

また、2016年1月にはmixtape合同会社を創業され、フォーム作成管理ツール「formrun（フォームラン）」を開発されました。（2017年12月に事業売却）

2017年5月には、noco株式会社を設立され、代表取締役に就任されています。

nocoの採用・求人情報

nocoの職種・求人

・カスタマーサポート
・フロントエンドエンジニア（フリーランス）
・バックエンドエンジニア（フリーランス）

公式サイトでは募集の掲載を確認できませんでしたが、2020年10月8日の資金調達について、代表取締役の堀辺さんは「プロダクト開発強化およびカスタマーサポート体制立ち上げ等の採用に充当する」ことを明言されています。

今後の採用強化が期待されますので、情報が確認でき次第、随時更新していきます。

nocoの働く環境

平均年収・平均年齢

nocoは非上場企業のため、公式な情報は公開されていません。

労働環境

nocoは少数のメンバーで事業を運営しており、非常に風通しのいい環境となっております。

働いているメンバーは雇用形態も各個人のライフスタイルに合った形態となっており、フルコミットは現在、創業者とCTOの2名。業務委託でエンジニア5名、UIデザイナー1名、デザイナー1名が参画しています。

全員、プロダクトとユーザーが大好きなことが共通点となっています。

nocoに関する口コミまとめ

2020年12月現在、nocoに関する口コミを確認できませんでした。情報が確認でき次第、随時更新していきます

noco転職を考えるにあたって最後に

nocoへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

キープレイヤーズでは、今後成長が見込まれる企業選びから面接対策、キャリアの全体設計まで、幅広くキャリア相談を承っています。転職に興味を持った方はお気軽にご相談下さい。

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