こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。
かっこは「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」というビジョンを掲げ、AI・統計学・数理最適化といったデータサイエンスの技術とノウハウをもとに、アルゴリズム及びソフトウエアを開発・提供することで、企業の課題解決やチャレンジを支援することを目指しています。
2020年11月13日、東証マザーズに上場承認が降りました！おめでとうございます！SMBCベンチャーキャピタルやみずほ成長支援投資事業有限責任組合などから出資を受けていましたね。
ビッグデータとアルゴリズムを活用したSaaS型アルゴリズム事業を展開し、既に業界内での国内導入件数はNo.1となっており今後も更なる成長が期待されているITベンチャー企業です。
この記事では、かっこの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをお伝えします。
目次
かっこ転職の要点
かっこの特徴
・「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」というビジョンを掲げるIT企業
・2020/12/17東証マザーズ上場予定
・ビッグデータとアルゴリズムを活用したSaaS型アルゴリズム事業を展開
・国内導入件数No.1のリアルタイム不正注文検知サービス
かっこの会社概要
| 社名 | かっこ株式会社 |
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル4F |
| 設立 | 2011年1月28日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 株式公開市場 | 東証マザーズ |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 岩井裕之 |
| 役員 | 専務取締役管理部門管掌CFO 関根健太郎 |
| 事業内容 | SaaS型アルゴリズム提供事業 |
かっこの株主・発行株式情報
| 企業名 | 保有株式数 | 保有比率 |
|---|---|---|
| 岩井 裕之 | 523,176 | 19.66 |
| Symbolキャピタル合同会社 | 465,000 | 17.48 |
| 中沢 雄太 | 247,803 | 9.31 |
| SMBCベンチャーキャピタル1号投資事業有限責任組合 | 229,200 | 8.61 |
| 亀山 誠 | 225,588 | 8.48 |
| みずほ成長支援投資事業有限責任組合 | 173,685 | 6.53 |
| 関根 健太郎 | 137,928 | 5.18 |
かっこの商品・サービス
O-PLUX
O-PLUXはECサイトの不正注文を見抜くクラウドサービスです。
未払いや詐欺、不正取引、不正ログインなどといったEC市場での商取引における不正を防ぐために独自のロジックにより設立された不正検知しています。
国内導入件数No.1のリアルタイム不正注文検知サービスとなっており、まだまだ知名度は低いものの市場の成長とともにさらに拡大されていくことが期待されています。
かっこ代表の岩井裕之さんの経歴
かっこの代表取締役を務める岩井裕之さんの経歴をご紹介します。
岩井さんは1971年生まれで大学卒業後、CD・DVDを取り扱う商社とオンライン決済関連会社にご入社されました。入社後はかねてからの選択肢の一つであった「起業」の糧となる、営業、企画、システム開発、マネジメントなどを経験されていきます。
その後、友人の一言がきっかけとなり、社会人になって16年目、2011年1月にかっこを創業され現在まで至ります。
かっこの採用・求人情報
かっこの職種・求人
・エンジニア
・データサイエンティスト
かっこの働く環境
平均年収・平均年齢
新規上場のための有価証券報告書(Iの部)によると、平均年収は560.3万円、平均年齢は34.1歳です。
労働環境
自由でオープンなカルチャーが浸透しており以下のような様々な制度や取り組み、福利厚生が導入されています。
・Cacco MTG
・インターンシップ制度
・方針説明会〜全社懇親会
・カジュアル・エブリデイ
・カフェスペース
・年4回の賞与
かっこに関する口コミまとめ
やりがいと成長
競合が少なく、そもそも世の中に浸透されていないサービスとなっているため、顧客への提案活動の難易度が高く苦戦されますが自分たちで築け上げてきたサービスが故に世の中に少しずつ広めていくことが大きなやりがいとなるようです。
人間関係
メンバー同士がフラットで代表の井上さんや役員陣も現場の声を尊重されていることからも、“やってみたい”と思ったことは挑戦できる雰囲気となっているようです。
社内コミュニケーションが円滑で非常に人間関係も良好で料理教室の開催やマラソンに挑戦されたり、社外でも交流があるようです。
働く環境・待遇
口コミサイトによると残業時間は16.7h(月）、有給消化率63.2%(月）となっており過度な労働は無く働きやすい環境であるといえるでしょう。
理由としてはフレックス制度があるだけでなく、コアタイムが無いため自分の働きたい時間で自由に働くことが可能な制度が整っているという点が大きいようです。
かっこ転職を考えるにあたって最後に
かっこへ転職を検討中の方へ、求人情報等をご紹介しました。
かっこが手掛ける不正検知サービスがBtoBのサービスとなっており知名度は低いものの業界ではNo.1の実績を誇っておりさらには上場も承認されていることからも今後のさらなる活躍が非常に期待されています。
マーケティング領域において、新しいサービスや価値の創出に携わりたいと考える方やデータという客観的な事実を通じて新しい発見や課題解決に興味があるという方にはおすすめです。
成長業界への転職を支援した実績は数多くありますので、ご興味を持った方はお気軽にご相談下さい。企業選びから面接対策、キャリアの全体設計まで、幅広くキャリア相談を承っています。
キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。
