こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

BetrendはスマートCRMで顧客価値を創造するプラットフォームの開発・提供・運用を手掛ける企業です。

2020年11月12日、東証マザーズに上場承認が降りました！おめでとうございます！株主には、役員の方をはじめとして、富士フイルム、USEN-NEXT-HOLDINGS、オリックスなどが名前を連ねています。

お店とお客様の継続的なコミュニケーションをお手伝いするプラットフォームサービスを提供しており既に導入社数は国内約2,500社、約35,000店鋪を超えているだけでなく、直近ではLINEとの連携を行いサービスの拡充を進めています。

この記事では、Betrendの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをお伝えします。

Betrend転職の要点

(コーポレートサイトより)

Betrendの特徴

・スマートCRMプラットフォーム『betrend』の開発・提供・運営
・東証マザーズ上場のベンチャー企業
・国内約2,500社、約35,000店鋪にサービスを提供
・LINEとの連携によりサービス領域の拡大中

Betrendの会社概要

(コーポレートサイトより)

Betrendの株主、発行株式情報

(有価証券報告書(Iの部)より)

Betrendの商品・サービス

(コーポレートサイトより)

スマートCRMプラットフォーム『betrend』

同社が手掛ける『betrend』は飲食店・小売店などを展開する企業向け顧客情報管理ツールです。CRMソフトウェアプラットフォームとしてお店とお客様の継続的なコミュニケーションを支援しています。

顧客情報の一元管理や履歴ベースマーケティングマルチコンタクトチャネルなど、顧客の課題に合った支援を安価で提供できるのが特徴です。島村楽器株式会社や株式会社一蘭など、多くの企業に導入されています。

Betrend代表の井上英昭さんの経歴

(コーポレートサイトより)

Betrendで代表取締役を務める井上英昭さんの経歴をご紹介します。井上さんは1984年に日本ディジタルイクイップメント株式会社（日本DEC）にご入社されました。

日本DECで約10年間のご活躍後、1995年に日本オラクル株式会社へご入社されます。日本オラクルではビジネスアライアンス事業本部営業部長として事業部の牽引を行い、サプライチェーンマネジメント兼ハイテク産業営業部長も務められました。その後、いくつかの事業の責任者を歴任されています。

2000年に独立して、ビートレンド株式会社を設立、代表取締役社長に就任し、現在に至ります。

Betrendの採用・求人情報

Betrendの職種・求人

・betrendサービスの営業

Betrendの働く環境

(コーポレートサイトより)

平均年収・平均年齢

上場時の有価証券報告書(Iの部)によると平均年収・年齢は以下の通りとなっています。

平均年齢：39.8歳
平均年収：587万

労働環境

以下のような福利厚生が準備されています。

平均勤続年数も6.6年という点からも働いやすい環境が整っているといえると思います。

・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・慶弔金支給（結婚祝金、出産祝金等）、
・育児短時間勤務制度
・スポーツ奨励金制度
・スポーツ施設、保養施設等、各種優待利用あり（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入）

Betrendに関する口コミまとめ

やりがいと成長

顧客数が非常に多く自社開発のためチャレンジ環境が充実しておりやりがいを感じているという口コミが見受けられました。

サービスの導入社数は増えていることからも今後も多様なチャレンジが出来るでしょう。

働く環境・待遇

夜遅くまで残業を推奨するような環境ではなく自分の都合に合わせて帰宅したり仕事をしたりすることができるとのことで働く環境については高評価な口コミが見受けられました。

Betrend転職を考えるにあたって最後に

Betrendへ転職を検討中の方へ、求人情報等をご紹介しました。

Betrendは、創業以来順調に契約社数を増やしており、直近ではLINEとの提携も進めているので更なる活躍が期待できます。SaaS型のプラットフォームを提供するビジネスモデルとなっているので開発やディレクター、営業など多様な職種での活躍領域が広がっております。

成長業界への転職を支援した実績は数多くありますので、ご興味を持った方はお気軽にご相談下さい。企業選びから面接対策、キャリアの全体設計まで、幅広くキャリア相談を承っています。

キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。