キープレイヤーズ高野の年収査定

「自分の年収って適正なのかな?」と、誰もが一度は考えたことがあると思います。

そんなお悩みにキープレイヤーズ高野の年収査定をご活用ください。AI査定ではございません。これまで経営者のご相談3000名以上、個人の相談は1万名以上させていただきました。

その経験を最大限活用し「人力」で返信させて頂きます。

今回は、第二新卒限定の年収査定です。第二新卒とは、一般的に新卒で入社してから3年未満の社会人を指します。

実際、第二新卒の年収査定ではそれほど大きな額面の違いは出ません。しかし、社会人の基礎をどんな場所で誰と働き、何を身につけるかによって今後の年収には大きな差が出ることは事実です。

何か、ご自身のキャリアにモヤモヤしていたり、不完全燃焼がある方はぜひ、一度、キープレイヤーズ高野の年収査定をご活用ください。中長期的なキャリアアドバイスもさせて頂きます。

まずは、気軽にご連絡くださいね!

 

年収査定の流れ

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1.会社名

2.仕事内容

3.社会人歴

4.現在の年収

5.その他、キープレイヤーズ高野にお伝えしたいこと(任意)

 

記入例1

1.株式会社ABC

2.ソリューション営業

SaaS企業において、ソリューション営業、企画、アライアンスを通じて新規ビジネスの発掘を行っております。大手クライアントを10社担当。また、営業マネージャーとして20人のチームマネジメントも担当し、営業戦略、営業施策の立案、促進、分析も担っております。年間5億の売上目標を120%達成しております。

3.10年

4.700万円

5.営業マネージャーのポジションで年収アップの可能性があるか気になります。

 

記入例2

1.株式会社XYZ

2.デジタルマーケティングのコンサルティング営業。具体的な業務は、新規開拓営業としてアポイントメントの電話からアポイントメントを取り付け、ご提案をし、案件を受注する一連の流れを担当しております。

3.2年

4.350万円

5.代理店業務ではなく事業会社のデジタルマーケティングに関わりたいです。

 

回答

頂戴した内容を参照し、以下5ついずれかの回答をお送りさせて頂きます。

高い・やや高い・適正・やや低い・低い

 

お伝えしたいこと

・さらに正確な年収査定や転職相談をご希望の方は別途、メッセージをお送りください。

・今回の年収査定はあくまで参考としてご参照ください。

・仕事内容へ詳細内容をご記入頂けますと査定の確度が上がります。

・今回頂戴した情報は、キープレイヤーズ高野の年収査定にのみ利用します。

 

 

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高野 秀敏

キープレイヤーズ 代表取締役

99年に株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3000名以上の経営者の相談と、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。また、30社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。

 

 

 

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