ブリーチ社長 大平啓介さんと働く！株式会社ブリーチの求人・転職情報

グロースハッカー【未経験者歓迎/第二新卒】

インターネット広告代理店をはじめとした、通常の広告運用の世界では、限られた予算内での結果を求められることが多く、本当の意味でクライアント様の結果にコミットできないことが多いのが現状です。
当社は広告代理店とは全く違ったビジネスモデルです。提携したクライアント様の商材に対して、自社のマーケティング予算で広告を出稿し戦略的に集客、私たちが出した売上をクライアント様とシェアするビジネスモデルです。
本当の意味でクライアント様と「win－win」の関係になれるのが当社のシェアリング型統合マーケティング事業です。

▼仕事の魅力
当社における広告運用は通常の広告代理店の運用とは全く違います。営業が主役ではなく広告運用者（グロースハッカー）が主役です。 クライアント様の予算ではなく、自社のマーケティング予算で広告を出稿し、結果をクライアント様に返していくことがメインミッション。 月に数千万〜数億円単位の広告出稿とクリエイティブをコントロールし、自社の持つ知的資産（戦略的デジタルマーケティングとココロを動かすクリエティブ）をフル活用しクライアント様の商材の売上拡大にコミットしています。
広告代理店では考えられない大きな広告予算を自身の判断で投資し、結果を出していくこのビジネスモデルを経験することで、デジタルマーケティング力だけでなく事業をまわす力を身につけることができると確信しております。経済を主体的にまわすこのビジネスを経験することで圧倒的な成長実感を得ることが可能です。

▼必須（MUST）
・営業事務、マーケティング、企画、経営管理などでExcelを使用した業務経験
・結果に対してコミットした経験

▼歓迎（WANT）
・インターネットビジネスへの興味をお持ちの方
・マーケティングへの興味をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験
・数学が得意だった方
・ゲームが得意な方
・デイトレードをした経験

▼求める人物像
・明るく取り組め、前向きで素直な対応のできる方
・速いPDCAサイクルを意識して仕事をされてる方
・仲間思いの方
・貢献意欲の高い方

経験により応相談

セールスライター

・クライアント様の商品を徹底的に知るためのリサーチ
商品の特徴、成分…ブリーチでは「クライアントより商品に詳しくなること」をモットーにしています。

・商品を買うお客様のターゲット分析
何歳くらいの方で、どんな悩みがあって、どんな気持ちでいるのか、、、
その方に向けて、どんな形で商品を紹介したら買ってくれるだろうか？
ネットを通じた販売だからこそ、徹底したリサーチを行い、画面の向こうのお客様を想像することが重要になってきます。

・プロモーション記事の作成
販売する商品は、最新のスキンケア化粧品や日用品など多数。
必要なのは、小手先の文章テクニックや、カッコイイ文章ではありません。
商品とお客様をよく知り、どうしたら「心を動かせるか」を考えられる力です。

実際に営業や販売のお仕事で、お客様の悩みに触れ寄り添い、相手を見て商品を売ってきた方こそ、このセールスライティングのお仕事でも活躍ができると考えています。

▼MUST条件
・当社の事業への理解・共感
・文章を書くのが好きな方
・営業や販売の経験
・共感力が高い方
・お客様の悩みや不安を想像できる方
・男女ともに美容情報やトレンド、ガジェットに敏感な方
・数値目標に基づいた業務経験がある方
・ネットを良く見る方　SNS（Instagram、Twitter、facebookなど）を活用している方
・自分の記事からの売上成果を確認し、積極的に改善を行っていける方

▼WANT条件
・インターネットビジネスへの興味をお持ちの方
・流行に敏感で、ネット以外にもテレビや雑誌をよく見る方
・ネットフリマでの販売経験がある方
・メルマガ、スカウトメール、求人募集等の作成経験がある方
・読書好きな方

▼求める人物像
・明るく、前向きで素直な方
・商品を売るというプロ意識を持ってお仕事できる方
・仲間の成功を認め、切磋琢磨できる方

▼応募時
※セールスライター経験者の方は応募時にポートフォリオをご提出ください。

経験により応相談

人事

【あえて未経験の方を採用する理由】
当社が求める人事は、人事業務に詳しい人ではありません。ましてや人が好きだから人事をやりたいという人でもありません。当社が求める人事は、経営として人事を考え、実行できる方です。だからこそ人事経験ではなく、営業や企画、プロデューサー、Webマーケターなどビジネスの第一線で活躍してきた方にこの仕事をお任せしたいと考えています。

・経営戦略からの採用戦略立案
・採用（キャリア採用、新卒採用）
※マーケティングやプレゼンテーションスキル、営業のクロージングスキルなど幅広いスキルを活かすことができます。
・制度企画
※経営戦略に基づいた事業運営のための制度企画を０→１で作ることができます。

リクルート→ベンチャー人事部長を経験した人事顧問があなたの立ち上がりをサポートします。HRの側面からブリーチの次なるステージに一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

▼MUST条件
・当社の事業への理解・共感
・数値目標、KPIに基づいた業務経験がある方
・営業や交渉の経験

▼WANT条件
・人材業界での経験
・インターネットビジネスへの興味をお持ちの方
・一つの物事（趣味でも）に没頭した経験がある方

▼求める人物像
・大きくダイナミックな判断ができる方
・明るく、前向きで素直な対応のできる方
・速いPDCAサイクルを意識して仕事をされてる方
・仲間思いの方

経験により応要相談

募集要項（共通）