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事業内容

運営しているサービス ■クラウドソーシングサービス ■企業向け公共のお仕事情報サービス ■写真販売システム ■クラウドワーカーを活用したコールサービス ■SaaS型テキストデータ化サービス ■BPOサービス

職種

CHRO

役職・ポジション

部長・責任者

想定年収(万円)

800~1500

仕事内容

<具体的な業務内容> ・人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理 ・人事企画（組織体制設計/人員配置） ・予算管理（部予算の立案、実績管理） ・人材育成～人事考課 ・採用実務（採用最終決裁、採用力強化の牽引） ・組織開発/人材開発（評価・研修等）の最適化 ・サステナビリティの推進（ESG、SDGs） ・イレギュラー対応（M＆A時の人事DD/PMI） ・定常業務（部長会参加、承認、現場最終意思決定） ※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています ※入社直後は方針・戦略策定やオペレーションに慣れつつ、入社半年～１年を目途に部長就任を目指していただきます

職種

CHRO

役職・ポジション

部長・責任者

仕事内容

▍仕事内容 当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。 部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。 完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。 目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント

事業内容

▼サービスについて ①クラウド型配車システム ②1台で配車指示・ナビゲーション・音声通話に対応した乗務員用車載端末 ③配車業務の負担を軽減できるオペレーター用画面 ④共同配車運航支援 ⑤地域交通ソリューション事業 各地で公共交通の存続・地域活性に向けたシステム活用（乗合いタクシー・共助型移動支援サービス 等）

職種

CHRO

役職・ポジション

部長・責任者

仕事内容

■業務内容 下記はあくまでも参考例です。やるべきこと、できることは多岐にわたるため、今までのご経験や適正に合わせて、まずは何に注力すべきかをとディスカッションをしながら業務内容の詳細を決められればと考えております。 【責任者としての業務】 ・人事に関する経営課題の策定および解決 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 【労務】 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 【カルチャー醸成・人事企画】 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 【教育・オンボーディング】 ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 【採用】 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行

事業内容

クラウドファンディング事業の企画・開発・運営

職種

CHRO

役職・ポジション

部長・責任者

仕事内容

▼業務内容 経営方針に沿った採用活動を推進すべく、採用戦略の企画立案から実行、推進までを担当していただきます。 ▼具体的には - 事業戦略に連動した人事戦略の立案 - 事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理 - 採用計画の立案と実行 - 各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 - Mission・Valueの浸透施策の実行 - その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行

事業内容

再生医療・バイオベンチャー ソフトウエア

職種

CHRO

役職・ポジション

部長・責任者

想定年収(万円)

800~1000

仕事内容

事業成長に適した組織構築、組織従業員の会社に対するロイヤリティを高めるアクション、採用、各種人事オペレーションのマネジメントなど、経営陣の右腕となって多岐にわたる活躍をしていただく重要ポジションです。

事業内容

電力小売事業、通信事業、WEBマーケティング事業

職種

CHRO

役職・ポジション

マネージャー

想定年収(万円)

1000~1500

仕事内容

＜具体的業務＞ ●新卒、中途採用計画の立案/実施、エージェント、求人広告会社とのコミュニケーション ●人事戦略、人事評価制度の策定 ●教育/研修制度の立案/実施 ●各種就業環境の整備及び人事面のコンプライアンスの立案/実施 ●メンバーマネジメント

職種

CHRO

役職・ポジション

CxO

想定年収(万円)

1000~1300

仕事内容

スピード感を持って、人事組織の統括を担っていただきます。 経営陣とのディスカッションを行いながら、 経営戦略を実現するための戦略的な人事戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 人事的側面からIPOを導いていただくことが一番のミッションです。 【人事部構成】 採用・企画・労務 所属メンバー 3名

事業内容

- プラットフォーム事業 - 会員数190万人超えマッチングサービス - ダイエットSNSアプリ - ライブ配信アプリ - ビジネスマッチングサービス - D2C事業 - メンズオールインワンシャンプー - 人材教育事業 - 岩手県八幡平市（子会社）にてプログラミングスクール、キャンプの運営、八幡平市からの研修事業開催受託業務 - 岩手県八幡平市（子会社）にて起業コミュニティの運営 - その他、各種新規事業開発等

職種

CHRO

役職・ポジション

CxO

想定年収(万円)

1200~2500

仕事内容

■業務内容 中長期ミッションとしては5年で時価総額1兆円のチャレンジに共に臨んでいただける方を求めます。 ※業務は採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じて採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案〜実行 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用の推進 ・エージェント/ベンダーマネジメント ・採用ブランディングの計画の立案と実行 ・全社の採用戦略の企画立案、実行

事業内容

食品・飲料 小売

職種

CHRO

役職・ポジション

CxO

想定年収(万円)

800~1500

仕事内容

■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う ・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用 ・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討 ・組織設計 ・評価制度、給与制度などの人事制度企画 ・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり ・安定した労務管理体制づくり ・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入 ・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など ・定着率改善に向けた各種施策 ・労働環境改善 ・企業文化の形成 ・人事部門のチームマネジメント

事業内容

インターネットサービス ソフトウエア

職種

CHRO

役職・ポジション

CxO

想定年収(万円)

1000~1500

仕事内容

【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐に渡りますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・事業戦略や事業課題の理解 ・採用戦略の立案とエグゼキューション ・採用広報の企画と運用 ・ダイレクリクルーティングの運用 ・採用ファネル及びCXの現状分析と改善施策の実行 ・エージェントコミュニケーション ・リファラル採用の全社浸透とモニタリング