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面接のポイントは志望動機と当事者意識を持って発言すること
【】 転職には人それぞれ、理由があります。新しい環境で挑戦したい、新しい能力を見つけたい、憧れの人と働きたいなど多岐に渡ります。そして、ポジティブな転職とネガティブな転職理由があるのも事実です。 私自身ポジティブな転職を応援し、皆さ... -
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求人票・募集要項の見方完全ガイド【2026年最新】チェック項目18選とブラック企業の見抜き方
こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野です。 転職活動の入り口で多くの方がつまずくのが、「求人票・募集要項の正しい読み方」です。私の元には毎月のように「求人票どおりだと思って入社したら全然違... -
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転職に効く人脈・ネットワークの作り方完全ガイド【2026年最新】社会人の人脈づくり・リファラルに繋げる広げ方を高野秀敏が徹底解説
こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 「いい転職をしている人」に共通する要素のひとつが、質の高い人脈(ネットワーク)を持っていることです。求人サイトには出てこない非公開のポジショ... -
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転職に人脈は必要か?【2026年最新】リファラル採用時代のネットワーキング完全ガイド
こんにちは、キープレイヤーズの高野秀敏です。年、1万2000名以上のベンチャー・スタートアップ転職を支援してきた立場から、率直にお伝えします。2026年の転職市場において「人脈」は、もはや"あれば便利"ではなく"あるかないかで年収と選択肢が3倍以上変... -
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転職活動で採用面接を受ける前に最低限考えておいて欲しいこと
【】 面接の成否は、事前準備がどれだけできるかにかかっています。ほぼ8割が準備だと思っていいでしょう。 ところが、面接の連絡が来て、そのまま臨んでしまう人がけっこう多いのです。面接で聞かれることは、ほほ決まってい... -
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【ベンチャー転職のメリット7選 2026年最新版】27年で1,000人以上のCxO・幹部転職を伴走した高野秀敏が解説|スタートアップ転職の年収/SO/裁量/リスクとデメリットも本音で語る
こんにちは、ベンチャー・スタートアップ・CxO転職の支援をしているキープレイヤーズの高野秀敏です。年、経営者・CxO・幹部の転職を1,000人以上、面接前後で伴走してきました。X・note・LinkedIn等を合計すると約17万人のフォロワーの方に発信を届けてい... -
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転職におけるブラック企業の正しい見分け方
【】 “ブラック企業”という言葉がここ何年かで急速に広まりました。その意昧するところは一色ではありませんが、要するに勤務環境が劣悪で入社しないほうがいい会社、ということのようです。 勤務時間が長く収入が不安定だったり... -
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ブラック企業の見抜き方完全ガイド【2026年最新】特徴17選と求人票・面接での見分け方
こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野です。 「いい話だと思って入社したのに、フタを開けたらブラック企業だった」──こうした相談は、私のところに今も毎月のように届きます。ブラック企業を「入る前... -
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転職成功のコツはIRを読むこと!
【】 転職活動において受験企業に対する情報収集も大切です。相手を理解していないと、面接でもきちんとしたやりとりになりません。 ぜひおすすめしたいのが、企業サイトで公開されているlR情報にしっかり目を通しておくことです。投資家向け... -
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転職の履歴書の書き方完全ガイド【2026年最新】採用担当者2,000人が最も見る欄は「職歴」48.6%・誤字脱字で減点47.2%のデータ、厚労省様式の選び方、手書きかPCか、写真・希望年収欄・本人希望欄の正解、職務経歴書との使い分けまで高野秀敏が解説
こんにちは、ベンチャー・スタートアップ・CxO転職の支援をしているキープレイヤーズの高野秀敏です。約25年、経営者・CxO・幹部人材の転職を1,000人以上伴走し、その何倍もの履歴書・職務経歴書に目を通してきました。 この記事はもともと「成功する人は...
