執筆・編集・監修の品質チェックフロー
転職JAPANでは正確で客観性の高い情報をお届けするために、情報品質を担保するためのチェックフローを設けて、品質向上に努めています。
①記事企画
実際の転職者の意見やキャリア支援をしている事業者の意見も調査しながら、「転職する人は何に悩んでいるのか」「どのような情報があれば悩みが解消できるのか」執筆者・編集者・有識者が議論して、記事企画をしています。
②専門家や経験者への調査
作成した記事企画をもとに、転職の専門家や経験者の方に、経験や実情を調査・ヒアリングしています。調査・ヒアリングは、フラットな意見を得られるよう、立場に偏りが発生しないように調査対象を精査しています。
※一部の記事では専門家監修の表記がないページもありますが、信頼できる情報源によるエビデンスチェックやファクトチェックを実施することで、情報の正確性を高めています。
③記事執筆
専門家や経験者への調査・ヒアリング結果を踏まえて、記事執筆を実施します。
ときには、記事企画段階に戻りながら、記事の内容に過不足がないか、エビデンスやファクトに著しく欠ける内容でないか、情報が分かりづらく誤解を生むものでないか、チェックしながら、記事を作成しております。
④校正・校閲
正確性・客観性を高めるために、記事内容を執筆者とは別に、編集者が校正・校閲しています。
編集者は以下の観点に沿って、編集業務を遂行します。
- コピーコンテンツが含まれていないか
- 情報のエビデンスは十分にあるか
- 特定の立場から有利になる情報にのみ言及していないか
- 事実と意見・感想を分けて記載しているか
- 最新の情報を記載しているか
可能な限り、経済産業省や厚生労働省、文部科学省といった各種省庁、地方自治体、その他公的機関などの信頼できる情報源のエビデンスチェックを実施しています。
⑤専門家の監修
転職JAPANでは、転職の専門家による監修を依頼することで、実情に合っていない情報や不確かな情報の提供を避けています。
監修依頼をする専門家は、転職に関する書籍を出版されている方や、専門的な情報を執筆・発信されている方、転職に関する実績を開示している方に限定しています。
⑥情報の更新
できる限り最新の情報を得られるよう、定期的に記事情報を更新しています。
掲載情報に関するお問い合わせ・編集依頼
転職JAPANに掲載している情報に誤りがございましたら、大変お手数ですが「お問い合わせフォーム」よりお知らせください。
掲載しているランキングの比較ルール
転職JAPANでは、以下のルールに沿って比較を行い、掲載しているランキングを作成しています。
- 主観的な判断ではなく、専門家評価、ユーザー調査、ファクトチェックの3つの軸で比較を実施ています。
- メリットだけでなく、デメリットも総合的に評価をしてランキング作成・紹介をしています。
- 特定のサービスが不利になるような、否定的かつ感情的なコメントは記載しません。
※サービスへの登録・申込みがあった場合、サービス提供者から報酬を受け取る場合があります。この報酬が比較軸を超えて、ランキングの順位や評価に影響を与えることはありません。
紹介サービスの信頼性チェック
転職JAPANでは、サイト内で紹介しているサービス提供企業の信頼性を担保するためのチェックを実施しています。
反社会的勢力との関係性チェック
紹介するサービスの企業・代表者が反社会的勢力でないこと、反社会的勢力との関係がない事を提携前にチェックしています。また、執筆者や編集者、監修者にも同様のチェックを入れています。
反社会的勢力との関わりがある企業は掲載・提携をせず、執筆者や編集者・監修者とも契約をしていません。
その他特記情報・ポリシー・規約
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