マザーズ上場企業CFO・管理部門責任者の年齢分布

対象社数:206社

平均年齢 49.7歳（前回調査より0.2歳増加）

最高齢 69歳（エンカレッジ・テクノロジ　川島氏）
最年少 32歳（GMOリサーチ澤田氏）

キャリア別

・監査法人が最多なのは前回から変化なし。
　ただし前回と比較すると、あずさ出身者が増えた。
（前回調査時のあずさ出身者数 6名→11名）
・三井住友銀行出身のCFOが1名→3名に増えた。
（※リストにクラウドワークス、プラッツを追加）
・30歳未満のCFO・管理部門責任者はまだいない。

ベンチャーCFOに転職する際の失敗パターンはこちらの記事にまとめています。

ベンチャーCFO転職の失敗パターン、闇に迫る

2017/6/19時点

CFOのキャリアを見ていくと、公認会計士や税理士資格を保有している方が多いのが特徴です。特に監査法人出身のCFOは、IPO準備における監査対応のノウハウを持っており、スタートアップでの採用ニーズが非常に高いです。

また、近年は投資銀行や戦略コンサルティングファーム出身のCFOも増えています。資金調達やM&Aの経験が、成長フェーズのベンチャー企業で求められているためです。

CFOとして転職を考えている方は、単なる管理部門の責任者ではなく、経営戦略に深く関わった経験をアピールすることが重要です。

近年、スタートアップのCXO採用マーケットは急速に拡大しています。特にシリーズA〜Bのフェーズにある企業がCFO・COO・CTOの採用に積極的です。

IPOを目指す企業が増加する中、IPO経験者やIPO準備の実務経験を持つ方への需要が非常に高まっています。また、大企業からスタートアップのCXOへ転身する方も増えており、年収面では一時的にダウンしても、ストックオプションを含めた中長期的なリターンを重視する傾向が顕著です。

経営者・CXOのキャリアを分析することで、成功する経営者のキャリアパターンが見えてきます。転職エージェントとして約20年の経験から申し上げると、CXOポジションへの転職は「タイミング」と「フィット感」が非常に重要です。

キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップのCXOポジションを多数取り扱っております。CXO転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。