キープレイヤーズ
  • TOP
  • 企業紹介
  • 求人紹介
  • News
  • Media
  • CONTACT
ホーム >
ブログ
  • ツイート
  • シェア
  • はてブ
転職
2017/08/24 | 2019/08/16

年収アップより大事なこととは!?

年収アップより大事なこととは!?

転職して成功する人が見極めるコツとは

日本では毎年、何人ぐらいの人が転職しているのか、ご存じですか?総務省の「労働力調査」によると、2003~2012年の転職者の数は、 およそ280~350万人となっています。転職活動中の人や転職活動を検討している人を含めると、潜在的な転職志望者の数はその倍以上の550~700万人に達するとも言われています。 

転職自体が珍しくなくなってきた一方で、誤解もあります。それは、転職すると「年収やポジションが上がる」と考えることです。

 

転職と年収アップは繋がらない!?

日本の場合、転職がストレートに年収アップや地位向上につながるケースはほとんどありません。基本的には現状維持、中には年収ダウンで転職する方も少なくないのが現実です。

では、年収が下がっても、転職する理由は何でしょうか?それは、自分の資質と合致し、将来性のある会社を選ぶことです。

▽企業の推移

    • 1.導入期(会社規模一従業員~100人未満)
    • 2.成長期(会社規模一従業員100~300人未満)
    • 3.競争期(会社規模一従業員100~300人未満)
    • 4.成熟期(会社規模一従業員300~1000人未満)
    • 5.衰退期(会社規模一従業員1000人以上)



Aさんは、業績が飛躍的に伸びる「導入期」にある会社に転職しました。目先の年収にこだわらず、自分の資質と合致し、将来性のある会社を選ぶことで、成功したのです。

まずは、会社がどのステージにあるのか見極めましょう。この会社には将来性があると感じたら、希望年収より低くても前向きに入社を検討してもいいでしょう。逆に年収にこだわるあまり、失敗するケースもあります。

たとえば、転職支援金として200万円が支給され、今までより高い年収を提示してきた企業に魅かれたBさんは、 事業内容にも興味があったため、転職を決めました。しかし、入社してみると自分の能力が発揮できる仕事があまりなく、業績も急速に傾いてしまったのです。

ノルマが厳しく、早く結果を出すことが求められ、達成できない場合は居づらくなったり、解雇になるケースもあります。 年収に関しては長い目で見ることが大切です。

  • ツイート
  • シェア
  • Hatena

高野 秀敏

1999年に東北大学を卒業し、株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3500名以上の経営者の相談と、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。また、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。転職・採用、投資のご相談は Facebook Messenger、もしくはLINEからご連絡くださいませ。
<
前へ
一覧に戻る
次へ
>
Recommend
2020/07/22 | 2021/01/21
【SPI対策問題集】SPIとはなにか、回答・解説まで徹底解説【言語・非言語、構造把握など】
2021/04/13 | 2021/04/14
村尾祐弥さん(マジックモーメント代表)の目指すTRUE INDEXの世界観
  • SaaS
2021/04/08
Zホールディングスと資本業務提携!進化するベンチャー「マイベスト」に迫る!
2020/07/29
PSR(株価売上高倍率)とは?スタートアップ・ベンチャー評価の重要指標について解説
2020/11/18 | 2021/04/13
光通信出身の社長・経営者まとめ【創業者重田康光さんの経歴もご紹介!】
2019/04/29 | 2021/03/25
マッキンゼーとは?出身社長や経営者、起業家一覧【採用情報まとめも】
2017/10/10 | 2021/03/11
リクルート出身の社長・起業家・経営者一覧【CXOのキャリアまとめ】
2019/10/06 | 2020/04/11
TAM/SAM/SOMそれぞれの読み方は?英語の意味から分析方法まで紹介!
2019/08/12 | 2020/06/14
滝崎武光氏(キーエンス創業者)が作り上げた、稼げる組織【資産や大学、名言も】
2019/12/02 | 2020/02/09
NRRとは?SaaS/サブスクリプションビジネスを理解する上で欠かせない用語を徹底解説

Contact

高野 秀敏
キープレイヤーズ 代表取締役
1999年に株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3000名以上の経営者の相談と、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。また、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。

KeyPlayersはベンチャー/スタートアップ転職求人の専門エージェントです。転職のメリットやデメリット、リスクをきちんとご説明致します。
▼転職・採用・投資のお問い合わせ▼
LINEで相談 Facebookで相談
▼メールでのご連絡をご希望の場合▼
※LINEまたはMessengerの方が早く返信することができます※  

Contact
>
STARTUP SALON
スタートアップここだけの話が聞けるコミュニティ。スタートアップ、ベンチャーにいる方、これから挑戦する方へ。
STARTUP SALON はこちら

Copyrights © 2018 All Rights Reserved by KeyPlayers Inc.

プライバシーポリシー