こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、Payment Technologyさんです。

Payment Technologyが掲げるビジョンは、「Paymentにイノベーションを起こし世界を変える」。給与前払いサービス「前払いできるくん」、法人向けBtoB後払いサービス「1 month delay payment」、給与デザイン型福利厚生サービス「エニぺイ」の３つの支払いシステムを開発しています。

2022年1月6日には、4億円の第三者割当増資・株式譲渡による資金調達を実施。引受先は株式会社Branding Engineer、株式会社ヤマノビューティメイトグループ、その他法人・個人で、調達した資金は「前払いできるくん」「1 month delay payment」のwebマーケティング強化と新規サービスのプロダクト開発などに充てられるそうです。

今後の展開として売掛金早期回収サービスや個人向け後払いサービスの開発も控えているとのことです。

この記事では、Payment Technologyの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

Payment Technology転職の要点

（コーポレートサイトより）

Payment Technologyの特徴

・「Paymentにイノベーションを起こし世界を変える」を掲げ、支払いシステムに特化した事業を行なっている
・法人向けに、給与前払いサービス「前払いできるくん」、BtoB後払いサービス「1 month delay payment」を提供
・現在、「前払いできるくん」の顧客数は700社「1 month delay payment」の顧客数は350社を上回り、ニーズが高まっている
・2022年1月に総額4億円の資金調達を実施
・2020年にリリースした、給料をデジタルマネーで受け取れる『エニペイ』（現在、法改正待ち）によって、更なる支払いシステム多様化が期待できる

Payment Technologyの会社概要

（コーポレートサイトより）

Payment Technologyの商品・サービス

（コーポレートサイトより）

前払いできるくん

「前払いできるくん」は、給与前払いを希望する企業・従業員のためのサービスです。企業は申し込みから最短1週間で利用でき、前払いのための準備資金も必要ありません。導入後、従業員は24時間365日いつでも前払いの申請ができ、すぐに給与を受け取れます。企業は「前払い可能」の求人を出すことで応募数の増加に期待できます。システム面ではKING OF TIMEなどの勤怠管理システムと連携しているのも強みです。

1 month delay payment

「1 month delay payment」は、カード決済型法人向け後払いサービスです。クレジットカードがあればこのサービスを利用して立替払いをしてもらい、経費支払いを延期することができます。振込依頼には24時間365日対応し、管理画面上で過去の振込記録を管理できます。企業の資金繰りの問題解決につながることが最大のメリットです。

エニペイ

「エニペイ」は、給料をデジタルマネーで受け取れるサービスです。①給与の受取日②受取金額③受取方法を従業員の方が自由に選ぶことができる今までにない福利厚生サービスとなっています。好きなタイミングで複数口座への振込が一括でできるため、生活費用、貯蓄用など、複数口座へ給与を振り分ける際にかかっていた振込手数料も削減できます。

Payment Technologyの代表の上野亨さんの経歴

（Wantedlyより）

上野さんは1973年生まれ、千葉県のご出身です。立教大学在学中から「経営者になりたい」と思っていたそうで、経営に必要な　”税務の知識”　をつけようと、学生時代には簿記1級を取得し、税理士試験の税法科目に合格。大学卒業後、1997年にソフトバンク株式会社に入社し、財務経理を担当されました。IPOコンサルタント、法人営業など、様々な経験を経て、2015年に退社。2016年に株式会社Payment Technologyを設立し、代表取締役に就任されています。

そんな上野さんの目標は、「Technologyを使って支払いの全てを変えていく」ことです。日本では月に一回が当たり前になっている給与の支払いは、世界的に見たら週給の国の方が多いという事実があります。このことに着目し「欲しいときに、欲しいと主張できる世の中にしたい」という思いで、好きな時に給与が受け取れるサービスの開発運営をスタートしたそうです。

Payment Technologyの採用・求人情報

Payment Technologyの職種・求人

・広報/宣伝/販売促進/マーケティング /Webマーケティング＆デザイナー
・法人営業
・コールスタッフ
・経営企画/戦略
・一般事務/カスタマーサポート事務
・経理

Payment Technologyの働く環境

Payment Technologyの平均年収・平均年齢

Payment Technologyは非上場企業のため、平均年収を公開していません。求人サイトを確認したところ、以下のように職種によって異なるようです。

・福利厚生サービスの営業　月給21万円～
・営業事務　月給25万円〜

平均年齢は公開されていません。30〜40代メンバーが多数在籍しています。

Payment Technologyの労働環境

勤務時間は9:00～18:00、労働時間は1日8時間、完全週休二日制です。時短勤務ができる職種もあります。残業は月平均20時間程度で、月30時間分の固定残業が支給されます。福利厚生も充実しています。

Payment Technologyに関する口コミまとめ

気になる口コミですが、Payment Technologyには好意的な口コミが寄せられている印象を受けました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境の３つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

現在のメンバー数は10名で、大企業の担当の方と直接やりとりする機会があるようです。大きな責任もありますが、その分成長を感じられるスピードも早くやりがいのある環境のようです。

人間関係 

新人をフォローしながらも、支払いに対して今までにない技術や考え方を取り入れていきたいという同じビジョンに向かって、支え合いながら働く雰囲気があるようです。

働く環境

代表は多くの企業の上場準備・資金調達を担当してきたIPOのスペシャリストなので、将来起業したいと思っている方にとってはこれ以上ないほど学びが多い環境になっています。

Payment Technology転職を考えるにあたって最後に

株式会社Payment Technologyへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

現在、Payment Technologyでは様々な職種の採用を行なっています。新しい支払いサービスの拡大に携わるチャンスです。「IPOや財務についての知識をつけながら働きたい」「働く人のためになるサービスを作りたい」という方は、Payment Technologyへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。