求人紹介

フルカイテン転職のための 採用・求人情報、代表の瀬川直寛さんについてまとめました

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、フルカイテンさんです。

フルカイテンが掲げるミッションは、「世界の大量廃棄問題を解決する」。在庫の効率を上げる在庫分析クラウドシステム「FULL KAITEN」の開発・運営を行なっています。

2022年1月には、シリーズBラウンドで2新株予約権付融資による資金調達を実施。引受先は株式会社新生銀行で、今回の資金調達の実施により、累計資金調達は7億円となりました。資金はプロダクト開発と採用強化に充てられるそうです。2022年はFULL KAITENの導入企業を大きく伸ばし、「在庫分析ツール」の市場におけるシェア拡大を狙うそうです。

この記事では、フルカイテンの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

フルカイテン転職の要点


(コーポレートサイトより)

フルカイテンの特徴

・「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッションとした事業を行なっている
・小売企業向けに、在庫の効率を上げる在庫分析クラウドシステム「FULL KAITEN」を提供
・2020年から1年間で、問い合わせが10倍、売上高(ARRベース)が50倍に成長
・2022年1月に、2円の資金調達を実施
「FULL KAITEN」の導入で、小売企業の在庫リスクを減らすことが期待できる

フルカイテンの会社概要

社名 フルカイテン株式会社
所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B
設立 2012年5月7日
資本金 4億2154万円
従業員数 22名
代表者 代表取締役CEO 瀬川直寛
事業内容 売上・粗利・キャッシュフローを最大化する在庫分析SaaS「FULL KAITEN」の開発・提供

(コーポレートサイトより)

フルカイテンの商品・サービス


(コーポレートサイトより)

FULL KAITEN(フルカイテン)

「FULL KAITEN」は、小売企業に向けて開発された “在庫分析クラウドシステム” です

小売業の最大の問題は、「膨大な売れ残りの在庫」があることです。在庫は離れた倉庫で保管することが一般的。現場での在庫管理ができずに仕入数が多くなってしまうことで、在庫が増えやすくなってしまいます。
フルカイテンは国内の小売業市場は縮小していくと見立てており、従来の「売上第一」ではなく、無駄な在庫を持たずに利益とキャッシュフローを増やしていく「粗利経営」が必要不可欠であると考えています。
「FULL KAITEN」は、倉庫にある全ての在庫をプラットフォームで管理できます。さらに、在庫の増加傾向をグラフで可視化できたり、在庫を削減したい商品のリスト化が可能です。在庫の数がすぐに見れることで、在庫の削減・仕入れの最適化が可能になります。結果、少ない在庫で売上・粗利・キャッシュフローの最大化が可能になり「粗利経営」を実現できるということです。


フルカイテンの代表の瀬川直寛さんの経歴

(コーポレートサイトより)

瀬川さんは1976年生まれ、奈良県のご出身です。慶應義塾大学理工学部機械工学科卒業後、営業担当として外資系IT企業に入社。入社してすぐに6億4000万円を売り上げ、トップセールスとなります。何社かITベンチャーに転職し、その後、2012年にハモンズ株式会社を企業。

子供服のEC事業をスタートします。事業は成長しましたが「在庫問題」で、3回も倒産の危機を経験し、そのことをきっかけに「在庫問題」の研究を進め、在庫管理システムの開発を本格化します。この時に生まれたのが「FULL KAITEN」です。

現在はEC事業を売却、社名を変更し、フルカイテン株式会社の代表に就任されています。

瀬川さんの社長としての目標は、「社員のみんなの働きが社会問題の解決に繋がることをダイレクトに感じられる会社にする」ということです。「FULL KAITEN」の導入で成長する企業が増えれば、大量生産大量廃棄の問題の解決にもつながると語っています。

 

フルカイテンの採用・求人情報

フルカイテンの職種・求人

ビジネス

・インサイドセールス
・マーケティング
・カスタマーサクセスマネージャー
・カスタマーサクセス
・カスタマーサポート
・フィールドセールスマネージャー候補
・フィールドセールス
・パートナーアライアンス

エンジニア

・データエンジニア
・データサイエンティスト
・データコンサルタント
・SRE
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・プロダクトマーケティングマネージャー
・フルスタックエンジニア
・エンジニアアシスタント

コーポレート

・エンジニアリクルーター
・CHRO
・労務・総務

フルカイテンの働く環境

フルカイテンの平均年収・平均年齢

フルカイテンは非上場企業のため、平均年収を公開していません。コーポレートサイトの求人情報では、以下のように役職によって変動があるようです。

インサイドセールス 400〜600万円
・フィールドセールス 550〜800万円
・データエンジニア 500~800万円

詳しくはコーポレートサイトでご確認ください。

メンバーの平均年齢は39歳です。

フルカイテンの労働環境

勤務地は、大阪と東京です。現在、大阪勤務では自由出社、東京勤務ではリモートワークが導入されています。

勤務時間は9:00~18:00、実働時間は1日8時間、週休2日制です。固定残業制で、月40時間を超える残業代は全額支給となっています

フルカイテンに関する口コミまとめ

気になる口コミですが、フルカイテンには好意的な口コミが寄せられている印象を受けました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の3つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

成果より成長を重視する社風があるようです。大きなミッションを達成するためには成長の方が重要で、最後までやり抜くことでの成長を大切にしています。EC企業を支援するだけでなく、在庫をなくすことは地球環境に貢献できます。そのことも、メンバーにとってのやりがいにつながっています。

人間関係 

リモートワークが多くなっても、コニュニケーションや情報交換を大切にしているそうです。在庫や廃棄問題についてメンバーで意見を投稿する場や、個人のストーリーを共有する場をつくって、離れていても温度感を大切にしながら人間関係を築いていける工夫しているようです。

働く環境・待遇

勉強会やセミナーへ積極的に参加できるような福利厚生のサポートがあります。また、子育てしながら長く働ける環境を整えていて、時短勤務や、男女共に育児休暇の取得も可能のようです。

フルカイテン転職を考えるにあたって最後に

フルカイテン株式会社への転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

フルカイテンは、テクノロジーの力で世界の「在庫問題」の解決に取り組む、スタートアップ企業です。

現在、フルカイテンでは、さまざまな役職の採用を強化しています。在庫問題に特化した新しい分野に携わるチャンスです。「EC事業、SaaS事業に興味がある」「環境問題に貢献した働き方をしたい」という方は、フルカイテンへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。

高野 秀敏

東北大→インテリジェンス出身、キープレイヤーズ代表。11,000人以上のキャリア面談、4,000人以上の経営者と採用相談にのる。55社以上の投資、5社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。149社上場支援実績あり。55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。
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