こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。
今回のスタートアップまとめは、ネクスタさんです。
「製造業の教科書を、デザインする」をミッションに掲げる、ネクスタは製造業DXクラウドシステム『スマートF』の開発・運営をメインに、順調に事業拡大を進めています。製造業の未来を支えるスタートアップとして、大きく注目を集めている企業です。
2022年11月にはプレシリーズAラウンドにて、累計約1億円を調達しました。今年8月にXTech Ventures・ニッセイ キャピタルを引受先とする第三者割当増資を実施。半年前のエンジェルラウンドと合わせ、総額1億円になったといいます。
また調達した資金は製品開発・人材採用をはじめ、さらなる事業拡大に充てられる予定です。
この記事では、ネクスタの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。
目次
ネクスタ転職の要点
ネクスタの特徴
・「製造業の教科書を、デザインする」をミッションに掲げる
・製造業DXクラウドシステム『スマートF』の提供がメイン
・200件以上の製造業向けのシステム受託開発実績もある
・「The JSSA Online MeetUp＆Award Vol.35」にて最優秀賞を受賞
・2022年11月に、累計約1億円の資金調達を実施済
ネクスタの会社概要
| 社名 | 株式会社ネクスタ |
| 所在地 | 〒550-0011 大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング2F |
| 設立 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 永原宏紀 |
| 事業内容 | 製造業DXクラウドシステム『スマートF』の提供 |
ネクスタの商品・サービス
スマートF
『スマートF』は、レガシーな製造業を効率化する生産管理SaaSです。誰でも簡単に製造業DXを実現する“次世代型のクラウドシステム”として、数多くの現場をサポートしています。
当サービスの主な特徴として、下記が挙げられます。
・スモールスタートで導入、既存システムとも連携可
・バーコード活用でペーパレス化を実現
・豊富な機能と充実したマニュアルで、どんな現場でも運用対応可能
また搭載している機能は、次の通りです。
・在庫管理/バーコードによる入出庫記録が可能
・工程管理/バーコードによる生産情報の記録もOK、リアルタイムで工程進捗管理等を行える
・原価管理/正確な生産ごとの実質原価や在庫原価を把握できる
・設備管理/設備の保守部品在庫管理・稼働監視・停止分析・点検管理の機能を搭載。バーコードやタブレットなどで、簡単にシステム管理を行える。
従来の製造業向けソフトウェアと異なり高額なシステムを一括導入するのではなく、SaaS(サブスク)モデルで安価にスタートが可能な点も魅力的です。
手書きの帳簿やエクセル管理で行っているアナログな作業をカットし、ミスや工数の削減を実現します。あわせてさまざまな現場情報をリアルタイムに視覚化することが可能。データを蓄積することで、企業が抱える課題を洗いだしていきます。そのため、最終的に現場の意識改善及び改善活動の貢献に大きく役立っていくでしょう。今後も更に活躍の場は広がっていく見込みです。
ネクスタの代表の永原宏紀さんの経歴
永原さんは同志社大学工学部電子工学科をご卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社されています。3年目には事業部全国1位を獲得。順調にキャリアを積まれていきました。
キーエンスを退職された後は、お父様が設立されたシステム会社へ。新規事業として製造業向けシステムの受託開発に携わり、100件以上の製造現場にシステム導入をされたそうです。そして、2017年4月に株式会社ネクスタを設立され、現在に至ります。
ネクスタの採用・求人情報
ネクスタの職種・求人
・CTO候補
・SaaS プロダクトの開発エンジニア（テックリード候補）
・PO/PdM(プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー)
・UIデザイナー
・SaaS営業リーダー・マネージャー候補
・CSアシスタント
・CSリーダー候補
・QAマネージャー
ネクスタの働く環境
ネクスタの平均年収・平均年齢
ネクスタは非上場企業のため、平均年収・平均年齢の情報は公開されていませんでした。
採用のために発信している情報によると、
・CTO候補 年収600〜1,200万円
・PO/PdM(プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー) 年収500万円〜1,000万円
・SaaS営業リーダー・マネージャー候補 年収400万円〜600万円
となっており、スキル・経験によって変動があるようです。
ネクスタの労働環境
ネクスタの福利厚生では、下記が整備されています。
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
また、休日・休暇に関しては次の通りです。
【休日】
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・原則カレンダーに従いますが、休日数の関係で年に5回ほど土曜日出勤あり。
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇 他
ネクスタ転職を考えるにあたって最後に
ネクスタへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。
製造業は国内のGDPの約1/5を占める、超巨大レガシー産業です。しかし、現場では未だアナログかつ非効率な業務が多く、収益改善・人材教育など、多くの課題が山積みになっているといいます。
そこに着目して生み出されたサービスが、『スマートF』。本来の強みである“改善する現場力”を、最大限に引き出せる点が魅力といえるでしょう。今後も製造業DXに真正面から取り組み、更なる変革を起こしていくこと間違いありません。
製造業の現場をDXで支えたいと考えている人・日本経済に大きなインパクトを与えたいという方は、ネクスタへの転職をぜひご検討ください。
成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
