こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、ウフルさんです。

ウフルは「違いを楽しむ。枠を超える。そして、すぐに動く。」をビジョンに掲げる、IoTベンチャーです。クラウド連携支援システム『enebular（エネブラー）』などを軸に、“自由な発想・IT技術で社会に貢献すること”を目指しています。

同社は創業以来、Salesforceの導入支援やデジタルマーケティング支援などを手がけてきました。クラウド・IoTシステムの構築をはじめ、Society 5.0 を実現するために必要なデータ連携基盤の推進も行っており、現在も幅広い事業に取り組んでいます。

また2022年11月には、Salesforce Ventures・紀陽キャピタルマネジメントより、それぞれ第三者割当増資を実施。調達した資金は既存サービスの拡充やエンジニアの人材強化など、企業価値の更なる向上を図るために活用されるそうです。

この記事では、ウフルの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

ウフル転職の要点

（コーポレートサイトより）

ウフルの特徴

・「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念に掲げる
・クラウド連携支援システム『enebular（エネブラー）』などを提供
・「Amazon Connectソリューションプロバイダープログラム（SPP）認定」を取得、国内で4社目の認定パートナーとなる
・2022年11月にSalesforce Ventures・紀陽キャピタルマネジメントより、それぞれ第三者割当増資を実施済

ウフルの会社概要

（コーポレートサイトより）

ウフルの商品・サービス

この項目では、ウフルの代表的なサービス『enebular』を解説していきます。

（コーポレートサイトより）

enebular

IoT製品・サービスづくりを包括的に支援する、『enebular』。

当サービスの特徴として、「エッジとクラウドにまたがるIoTアプリケーションを開発し、さまざまなデバイスへ迅速にデプロイできること」「膨大な量のデータを可視化したり、AIによって利活用したりすること」が挙げられます。

IoTアプリケーションの最適な運用・支援できる点が、最大の魅力といえるでしょう。

また、搭載されている代表的な機能として、以下のようなものが挙げられます。

・ローコードで開発
直感的なインターフェースにより簡単にプログラミングを行えるため、IoTをすぐに開始できます。Node-REDのオープンソースの資産を活用し、開発に臨める点もメリットでしょう。

・システム運用の負荷を低減
IoTシステムの作成だけでなく、システム稼働後の運用も可能です。「複数のデバイスのプログラムを遠隔から更新する」「動作ログが確認できる」こともOK。場所を問わず、効率的に作業できるようになっています。

・コーディングによる開発も対応
ローコード開発でサポートできない煩雑な処理がある場合、「開発者がコーディングによって独自のアセットを作る」「Python・シェルスクリプトなどのスクリプト言語で、IoTシステムを構築する」方法にも対応できます。

“TCOを削減し、アイディアの即実現を図れるサービス”である『enebular』は、物流・インフラ業界をはじめ、いまさまざまな業界から注目を集めています。

今後もより多くの中小企業・小規模事業者の生産性向上をサポートしていくでしょう。

ウフルの代表の園田崇史さんの経歴

（コーポレートサイトより）

園田さんは1973年生まれで、鹿児島県のご出身です。早稲田大学政治経済学部を1995年ご卒業後に、電通へ入社。そして4年半の勤務を経た後、南カリフォルニア大学（USC）大学院に進学し、経営管理学修士（MBA）を取得されています。

その後はモルガン・スタンレー証券、日興シティグループ証券などを経て、ライブドア（現LINE）執行役員副社長就任。そして、2006年にウフルを設立。順調に事業拡大が進み、現在に至ります。

ウフルの採用・求人情報

ウフルの職種・求人

コーポレート
・IT戦略策定/コーポレートIT 部長候補

エンジニア
・プロジェクトマネージャー
・プロジェクトリーダー
・フロントエンドエンジニア
・自社サービスSE（サービス企画～PJT管理メイン）
・スマートシティ 大規模プロジェクト PM

ビジネスコンサルタント
・ビジネスコンサルタント

セールス
・ソリューション営業
・公共系セールス
・デジタルマーケティングセールス

デジタルマーケティング / DX
・エンジニア（オープンポジション）
・テクノロジスト（オープンポジション）
・データサイエンティスト

ウフルでは、上記職種以外にも求人を行っているそうです。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

ウフルの働く環境

ウフルの平均年収・平均年齢

ウフルは非上場企業のため、平均年収・平均年齢の情報は公開されていませんでした。

ウフルの労働環境

ウフルは、10：00～19：00のフレックスタイム制を採用しています。基本的にはリモートワークでの勤務が主体となっており、柔軟な働き方ができる点もメリットでしょう。

また、休日休暇や待遇・福利厚生に関する情報については、下記をご覧ください。

＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給）
※年間休日：120日以上

＜待遇・福利厚生＞
・年2回査定
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤交通費全額支給
・資格取得支援制度（セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担）
・育児支援制度
・選択制401k（希望者）
・GLTD保険
・社内レクリエーション補助

ウフルに関する口コミまとめ

やりがいと成長 

自由度が高く、ベンチャー企業ならではのスピード感を持って仕事できる環境が整っています。裁量を持って、さまざまな案件に挑戦したい方に適しているでしょう。

人間関係 

社内行事などが頻繁に開催されていることもあり、社員間の距離が近いようです。意見や提案もしやすく、非常に風通しが良い印象を受けます。

働く環境・待遇 

プライベートと仕事のバランスが取りやすく、メリハリをつけて働ける点が魅力でしょう。また結婚・出産などによる休暇、育児休暇や時短勤務なども認められており、女性も働きやすいという声もあがっています。

ウフル転職を考えるにあたって最後に

ウフルへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

スワヒリ語で「自由」を意味する、ウフル（Uhuru）。社名通り“自由な発想”を強みとする同社は、これまでに『enebular』などの画期的なサービスを多く生み出してきました。

今後もテクノロジーを駆使し、企業や自治体のデータを活用することで、さまざまな現場の効率化を支援していくことでしょう。

世の中の無理・無駄を省きたいと考える方や、多様性を重視した環境で働きたい方は、ウフルへの転職をぜひご検討ください。

成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。