今回のベンチャー・スタートアップ転職相談

相談者様：大手企業より、ベンチャー・スタートアップに向いている人の特徴はありますか？

ベンチャー・スタートアップに向いている人の5つの特徴

①徹底的にやり抜く力がある人

1つ目は、徹底的にやり抜く力がある人です。

これは、大手企業も同じかと思いますが、ベンチャー・スタートアップだとより一層求められます。

②せっかちな人

2つ目は、せっかちな人です。

「20年後には幹部クラスになれますよ」

という話に対して全然響かないで、すぐ結果をだして、どんどん昇格して

「権限委譲されて仕事したい！」

という人がベンチャー・スタートアップでは向いています。

③一人二役・三役を喜んでやる人

3つ目は、一人二役・三役を喜んでやる人です。

「仕事が多くて早く帰れないから嫌だ…」

というよりは、どんどん仕事を振られて

「何役をやるのが面白い！」

と思う人が向いています。

④曖昧でも平気な人

4つ目は、曖昧でも平気な人です。

目的・目標などが明確なときもありますが、会社が揺れていて、向かっていく方向や目標数字がぶれているときもベンチャー・スタートアップではあります。

そういう曖昧な中でも、歩みを止めずに、自分なりに工夫して、上司や経営者とコミュニケーションをとりながら結果を出していくことが求められます。

「不安定や曖昧だと身動きがとれない」

という方には向いていません。

⑤高い要求をされると嬉しい人

5つ目は、高い要求をされると嬉しい人です。

「高い要求をされるのが嫌だ…」

という人は、ベンチャー・スタートアップ向きではありません。