こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。
今回のスタートアップまとめは、VARIETASさんです。
構造的な問題によって発生する、ひとりひとりを取り巻く摩擦（＝フリクション）をゼロにしていく
これらを達成するために、「Friction 0」をパーパスに掲げて創業したVARIETAS。“自分の個性をベースに新しい機会やつながりを生み出す”プロダクト『IVERSE（アイバース）』を提供し、いま話題を呼んでいます。
2022年12月にはプレシリーズAラウンドにて、4億円の資金調達を実施。引受先は学習塾の第一ゼミナール、通信制高校の第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスとなっています。また調達した資金はプロダクト開発の加速化に向けた採用や、機能拡充に向けた研究開発などに充てられる予定です。
この記事では、VARIETASの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。
目次
VARIETAS転職の要点
VARIETASの特徴
・“Friction 0”をパーパスに掲げる
・“Innovation Stack”をビジョンに掲げる
・誰もが個性にあった機会を得られる空間『IVERSE（アイバース）』を提供
・2022年12月に4億円の資金調達を実施済、累計調達額が約5億円に到達
VARIETASの会社概要
| 社名 | 株式会社VARIETAS |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-3-24 goodoffice六本木 A-4 |
| 設立 | 2019年12月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長/CEO 木下隆太朗 |
| 事業内容 | グラフデータベースという技術を活用することで、思考の変遷や成長の軌跡がデータ化され、その理由や意味づけが可視化されることで、個性に応じた機会が得られるプロダクト「IVERSE（アイバース）」の開発、提供。 |
VARIETASの商品・サービス
IVERSE
『IVERSE』は、個人の“したい”を実現できるプロダクトです。
グラフデータベースという技術を活用することで、思考の変遷や成長の軌跡をデータ化。そしてその理由や意味づけを可視化することで、個性に応じた機会が得られるようになっています。
・自分の個性をピースで表現する
・自分の個性と合うピースを持つ人と交流する
・友達同士で個性をシェア・肯定しあう
上記のように非常にシンプルな構成になっているぶん、多くのユーザーが活用しやすい点がメリットです。「個性でつながる」「つながりから個性を見つけ出す」アプリとして、今後もますます活躍の場を広げていくでしょう。
VARIETASの代表の木下隆太朗さんの経歴
木下さんは早稲田大学創造理工学部をご卒業後、新卒で株式会社リクルートマーケティングパートナーズに入社。入社後は大阪府に配属され、「スタディサプリ」事業の営業組織の立上げに従事されています。「2年目で1億円の売上を達成する」「3年目に新規事業の開発を行う」といった実績が評価され、2016年5月に社長賞を最年少で受賞されたそうです。
また、2017年5月にエムスリーへ入社。子会社の事業再生を担当され、グループ子会社執行役員としてもご活躍されています。そして2019年12月にVARIETASを設立され、現在に至ります。
VARIETASの採用・求人情報
VARIETASの職種・求人
・アプリエンジニア
・UI/UXデザイナー
・PdM
・事業開発
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・データサイエンティスト
・機械学習エンジニア
・SRE・インフラエンジニア
・オープンポジション
VARIETASの働く環境
VARIETASの平均年収・平均年齢
VARIETASは非上場企業のため、平均年収・平均年齢が公開されていません。
コーポレートサイト上の採用情報によると、
・アプリエンジニア 月給70～120万円
・UI/UXデザイナー 月給50～120万円
・SRE・インフラエンジニア 月給100～120万円
となっており、スキル・経験によって給与が変動するようです。
VARIETASの労働環境
VARIETASはフレックスタイム制を採用しており、オフィスワークもリモートワークもOKとのこと。また、シエスタ制度も導入しているそうです。「ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる」「結果を出せば基本的に働き方は自由である」点が魅力といえるでしょう。
VARIETAS転職を考えるにあたって最後に
VARIETASへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。
同社は『IVERSE』を通じて、このような状況を創り出すことを目指しています。
・誰もが自分の個性を認められること
・時に個性をアップデートさせること
・個性に合った最高な機会を得られるようになること
「人生・キャリアを選択するうえで避けて通れない機会均等の考え方を、テクノロジーの力を使って再定義していきたい」と考えているそうです。
多様性が重視される現代において、一人ひとりの“らしさ”を輝かせ、人の成長に寄り添うプロダクトとして、今後もより知名度を上げてくでしょう。
同社のパーパスやビジョンに共感できる方・個性を活かした環境づくりをサポートしたい方は、VARIETASへの転職をぜひご検討ください。
成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
