こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、WAmazingさんです。

WAmazingが掲げるビジョンは、「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に」。訪日外国人旅行者のための観光プラットフォームサービス「WAmazing」の開発・運営を行なっています。

2022年12月22日には、シリーズCラウンドの1stクローズとして3.7億円の第三者割当増資による資金調達を実施。引受先は複数の事業会社・ファンド・個人投資家で、今回の調達により、累計資金調達金額は約29億円になります。 調達した資金は「訪日マーケティングパートナー事業」の新規立ち上げ、人材採用などに充てられるそうです。

この記事では、WAmazingの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

WAmazing転職の要点

（コーポレートサイトより）

WAmazingの特徴

・「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に」をビジョンに掲げ、訪日外国人旅行者向け事業を行なっている
・訪日外国人旅行者のための観光プラットフォームサービス「WAmazing」を提供
・年間アプリユーザー数は500万人を突破
・2022年12月に総額3.7億円の資金調達を実施
・今後はアジア各国に向けたサービス展開に期待

WAmazingの会社概要

（コーポレートサイトより）

WAmazingの商品・サービス

（コーポレートサイトより）

「WAmazing」

『WAmazing』は、訪日外国人旅行者のための観光プラットフォームサービスです。

WEB、App、WeChatにてサービスを提供しており、日本観光中に必要な、宿泊・観光体験・買い物・交通・飲食の一元的な予約手配が可能になります。宿泊施設は日本国内10,000軒以上の施設から選択でき、年間500万人以上のユーザーに使用されています。

また、国際線のある日本全国の空港22ヶ所において、無料SIM配布端末を設置し、無料SIMカードを提供しています。

現在は台湾、香港、中国、東南アジア諸国、オーストラリアの観光客向けにサービスを展開しています。

下記のような多くのサービスラインアップで、さまざまな観光ニーズに対応しているのも強みの1つです。

・WAmazing Discover（多言語での観光ガイド）
・WAmazing Snow（スノーアクティビティ予約サービス）
・WAmazing Stay（天然温泉宿泊施設特化型予約サービス）
・WAmazing Shop（免税オンラインショッピングサービス）
・WAmazing Transport（交通チケット購入サービス）
・WAmazing Play（アクティビティ予約サービス）

WAmazingの代表の加藤史子さんの経歴

（コーポレートサイトより）

加藤さんは1976年生まれ、神奈川県のご出身です。

慶應義塾大学環境情報学部卒業後、1998年にリクルート入社され、「じゃらんnet」や「ホットペッパーグルメ」など主にネットの新規事業の立ち上げを担当されていました。その後、観光による地域活性化を支援と国内旅行に関する調査研究をおこなっている「じゃらんリサーチセンター」へ異動され、スノーレジャーの再興を目指したさまざまなイベントに立ち上げに従事されています。

 国・県の観光関連有識者委員や、執筆・講演活動など幅広く活動されながら、2016年7月、訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供するWAmazingを設立。代表取締役に就任されています。

WAmazingの採用・求人情報

WAmazingの職種・求人

サービス開発
・アプリエンジニア（iOS）
・アプリエンジニア（Android）
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・デザイナー
・プロデューサー

ビジネス
・企画営業（旅行事業者・自治体等）
・プランナー（自治体等）
・事業開発
・グローバルマーケター
・ユーザーサポート（CS）
・翻訳スペシャリスト

コーポレート
・経営企画
・経理
・人事（労務、採用、人事企画）
・内部監査

インターン・アルバイト
・企画営業
・営業アシスタント
・翻訳

WAmazingの働く環境

WAmazingの平均年収・平均年齢

WAmazingは非上場企業のため、平均年収を公開していません。 

コーポレートサイトの求人情報を確認したところ、以下のように役職によって変動があるようです。

・企画営業　350万円～700万円
・フロントエンドエンジニア 　500万円～800万円

メンバーの平均年齢は33歳です。

WAmazingの労働環境

10:30～15:30をコアタイムとしたフレックスタイム制、標準労働時間は1日8時間、完全週休二日制です。組織の平均月残業時間は10時間です。出社は必要な場合のみで、基本リモートワークとなっています。

残業手当の支給、出社した場合の交通費の支給（上限4万円）、その他各種保健が完備されています。

WAmazingに関する口コミまとめ

WAmazingで働く人からは好意的な口コミが寄せられていました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の３つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

スタートアップで一人ひとりの裁量が大きく、自発的にチャレンジできる環境があります。また、インバウンド業界はこれから伸びていく成長産業のため、業界の成長と共に経験を積むチャンスがあることは魅力の一つです。

人間関係 

外国人旅行客向けのサービスを提供していることもあり、香港・台湾・中国のメンバーも多く在籍しています。社員同士仲が良く風通しのいい雰囲気が魅力です。

働く環境・待遇 

全てのメンバーがキャリア形成ができるよう、定期的に上長との面談が設けられています。また、能力開発支援としてセミナーや勉強会などの受講費補助が与えられています。

WAmazing転職を考えるにあたって最後に

WAmazing株式会社への転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

現在、WAmazingでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。

「WAmazingのサービスに興味がある」「日本の観光業に貢献する事業に携わってみたい」という方は、WAmazingへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。