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こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野です。 「40代でベンチャーに行くのはさすがに遅いのでは」「大企業の看板を外して通用するのか」「年収は下がるのか」——40代の方から受けるご相談は、ほぼこの3...

「50代で転職なんて、現実的にどうなんでしょうか」——キープレイヤーズ代表の高野秀敏です。人材業界に年おり、この質問は年々増えています。そして私の答えは毎回同じです。「50代前半と後半では、まったく別の話になります」。 これは精神論ではなく、統...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職を年支援してきたキープレイヤーズの高野です。 「50代でベンチャー転職なんて、本当にできるのか」「年齢を理由に書類で落とされるんじゃないか」「若い経営者の下で働けるのか」──50代の転職を考えている...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 「25歳で転職を考えている」「新卒で入った会社が合わず、ベンチャーに行きたい」「第二新卒のうちに動くべきか、もう少し経験を積むべきか」——25歳前...

転職の成功確率は年齢によって変わるのか？——この問いに対する私の答えは「年齢は関係ない。ただし、年齢ごとに戦い方は変わる」です。転職エージェントとして年、20代から50代まで幅広い年代の方の転職を支援する中で、年齢に関係なく転職を成功させてき...

「45歳で転職は遅いのではないか」——このご質問を、転職エージェントとして非常に多くいただきます。結論から申し上げると、45歳の転職はまったく遅くありません。むしろ、正しいポジションへの転職であれば、45歳は「ベンチャーが最も欲しい人材」になれ...

「40歳で転職は遅いのではないか」──このご質問を、私のもとには毎週のように届きます。結論から申し上げると、40代のベンチャー転職は今が最も活況な時代です。 2015年度比で、2023年度の40歳以上のスタートアップ転職者数は7.1倍に増加。これは20〜39歳...

「35歳で転職は遅いのではないか」──このご質問を、転職エージェントとして年のキャリアの中で、本当に多くいただきます。私（高野秀敏）の率直な答えは「まったく遅くない。むしろ今は35歳前後が最も求められている」です。 ただし、20代の転職と同じ戦略...

30代でベンチャー・スタートアップに転職するのは、キャリア人生で最も判断が難しい選択の一つです。20代のように「試しに飛び込んでみる」余裕はなく、40代のように「経営幹部として招かれる」段階でもない。市場価値と家族責任の狭間で最適解を探るのが3...

「20代でベンチャーやスタートアップに転職したい」──このご相談を、転職エージェントとして年この業界にいて、特にここ5〜6年で爆発的に増えてきた実感があります。社会人3〜5年目の方からの相談が急増しており、2026年現在も「20代のベンチャー転職熱」...