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「40代でベンチャーに行くのはさすがに遅いのでは」「大企業の看板を外して通用するのか」「年収は下がるのか」——40代の方から受けるご相談は、ほぼこの3点に集約されます。

この記事では、「50代の転職は厳しい」という漠然とした話ではなく、どの年齢で・何が・どれだけ変わるのかをデータで示したうえで、実際に成功している人が何をやっているかまで具体的に解説します。

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職を年支援してきたキープレイヤーズの高野です。 「50代でベンチャー転職なんて、本当にできるのか」「年齢を理由に書類で落とされるんじゃないか」「若い経営者の下で働けるのか」──50代の転職を考えている...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 「25歳で転職を考えている」「新卒で入った会社が合わず、ベンチャーに行きたい」「第二新卒のうちに動くべきか、もう少し経験を積むべきか」——25歳前...

転職の成功確率は年齢によって変わるのか？——この問いに対する私の答えは「年齢は関係ない。ただし、年齢ごとに戦い方は変わる」です。転職エージェントとして年、20代から50代まで幅広い年代の方の転職を支援する中で、年齢に関係なく転職を成功させてき...

「45歳で転職は遅いのではないか」——このご質問を、転職エージェントとして非常に多くいただきます。結論から申し上げると、45歳の転職はまったく遅くありません。むしろ、正しいポジションへの転職であれば、45歳は「ベンチャーが最も欲しい人材」になれ...

「40歳で転職は遅いのではないか」──このご質問を、私のもとには毎週のように届きます。結論から申し上げると、40代のベンチャー転職は、キャリア史上最も活況な局面に入っています。 2015年度比で、2023年度の40歳以上のスタートアップ転職者数は7.1倍に...

「35歳で転職は遅いのではないか」──このご質問を、転職エージェントとして約25年のキャリアの中で本当に多くいただきます。私（高野秀敏）の率直な答えは「まったく遅くない。むしろ2026年の採用市場では35歳前後が最も求められている年代」です。 ただし...

30代でベンチャー・スタートアップに転職するのは、キャリア人生で最も判断が難しい選択の一つです。20代のように「試しに飛び込んでみる」余裕はなく、40代のように「経営幹部として招かれる」段階でもない。市場価値と家族責任の狭間で最適解を探るのが3...

こんにちは、キープレイヤーズ代表の高野秀敏です。ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けてきた中で、特にこの5〜6年、20代からの「ベンチャー転職したい」というご相談が爆発的に増えています。社会人3〜5年目の方が一番多いですが、第二新卒...