CxO– category –

こんにちは、ベンチャー・スタートアップの転職支援を約25年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 私はこれまで4,000人以上の経営者と採用のご相談をし、178社の上場支援に関わってきました。その中で「上場時に役員はどれくらい株を持っているのか...

CMO(最高マーケティング責任者)の役割、BtoBとBtoCで違う必要な型、年収相場、CMOになる方法を企業側・個人側の両方に向けて高野秀敏が解説します。

CHRO(最高人事責任者)の役割と人事部長との違い、採用のタイミング、年収相場、CHROになる方法までを企業側・個人側の両方に向けて高野秀敏が解説します。

スタートアップのCOO・CFO・CTOの年収相場をフェーズ別に一覧で解説。現金年収とストックオプションの見方、採用側・転職側それぞれの注意点まで高野秀敏が解説します。

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CFOを採用すべきタイミングと選び方を解説。フェーズ別に必要なCFOの型、年収相場、業務委託から始める方法まで4000人以上の経営者の採用相談にのってきた高野秀敏が解説します。

CTOとVPoEの違い、技術トップに必要な力、年収相場を解説。技術力だけではCTOになれません。マネーフォワード・SansanのCTO実例と、採用側・転職側両方のポイントを紹介。

COOになるには何が必要かを解説。肩書きを狙う人ほどなれない理由、向いている人の条件、キャリアパス、年収相場、未経験からの道筋まで実例とともに紹介します。

COO採用が失敗する3つの理由と、成功させる5つのポイントを解説。9割の失敗は採る前に決まります。Sansan・マネーフォワードのCOO実例と年収相場も掲載。

CFO転職の年収相場となり方を解説。経理部長で終わる人とCFOになる人の決定的な差、メルカリ・マネーフォワードなど上場企業CFOの実例、未経験からのキャリアパスまで1万2000人を面談した高野秀敏が解説します。