今回のベンチャー・スタートアップ転職相談

相談者様：ベンチャー・スタートアップに転職を考えているのですが、転職しやすい職種はありますか？

ベンチャー・スタートアップで転職しやすい職種とは？

成長している会社は、全てのポジションに募集があります。

そのため、転職しやすい職種は特にありません。

職種というよりは、その職種の中で

「どのような仕事で結果を出ている人なのか？」

そして、その仕事の結果に対して

「再現性のあるスキルを持っているのか？」

ということが求められます。

未経験者を積極的に採用しているベンチャー・スタートアップの特徴とは？

相談者様：未経験者を積極的に採用しているベンチャー・スタートアップの特徴はありますか？

また、未経験者で転職に成功された事例があれば、教えて頂けますでしょうか？

第二新卒の場合は多くの職種で未経験を採用している

マーケットに対して、成長しすぎるくらい成長していると、未経験でも採用します。

しかし、職種の未経験は少ないです。

例えば、営業だったら営業の人を採用するのがほとんどです。

業種の未経験であれば、採用します。

第二新卒の転職という観点で言うと、営業、カスタマーサクセス、人事、PRでもいろいろな職種で未経験を採用しています。

エンジニア、デザイナーは未経験ではほとんど採用しません。

未経験の場合「自走して調べて動く」

未経験のベンチャー・スタートアップへの転職成功事例は、全ての職種においてですが

「勤めた会社で結果を出している」

という方は、必ず未経験でもいます。

珍しい成功事例を言うと、看護師一年目で私の仕事を手伝ってくれている方がいました。

Instagramを立ち上げてくれたり、いろんな仕事をしてくれて

「非常に優秀な方だな」

と思っていたところ

その方が

「看護師は辞めたい」

ということだったので、IT系のコンサルティングなどをやっているベンチャー企業に紹介しました。

コンサル候補として入られて、今非常に活躍していると経営者の方から聞きました。

そもそもオフィスワークではなかったので、看護師としての経験は活かされていないと思います。

私の仕事を手伝ってくれたときに、目的・目標があったときに

「自走して調べて動ける」

という方だったので、間違いなく「出来る方」だなと思いました。

転職エージェントを使わない場合は

「無料でも良いので仕事を手伝わせてください！」

という言い方をすると良いです。

未経験の場合は少し手伝える仕事を渡して貰って

「この人なら出来る！」

と思ってもらう方法もあります。

ベンチャー／スタートアップに未経験で転職する際に知っておくべきこと