こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、NEXT STAGEさんです。

NEXT STAGEが掲げるビジョンは、「アナリティクステクノロジーで「ヒト・モノ」の可視化を価値に変える」。第三者の視点で観察評価するワンランク上の品質管理サービス『第三者ヒンシツ監査サービス』、ヒンシツアナリティクスクラウド『QualiZ（クオリツ）』の開発・運営を行っています。

2023年4月3日には、約2億円の第三者割当増資による資金調達を実施。引受先はイノベーション・エンジン株式会社が運営管理する投資事業有限責任組合、池田泉州キャピタル株式会社が運営する投資事業有限責任組合、中国電力株式会社で、調達した資金は「QualiZ」の機能拡張に伴う開発強化に充てられるそうです。

この記事では、NEXT STAGEの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

NEXT STAGE転職の要点

（コーポレートサイトより）

NEXT STAGEの特徴

・「アナリティクステクノロジーで「ヒト・モノ」の可視化を価値に変える」を掲げ、データ＆アナリティクス事業を行なっている
・ヒンシツアナリティクスクラウド「QualiZ（クオリツ）」を提供
・15年約20万工程を超える施工現場の技術情報をビッグデータ化している
・2023年4月に約2億円の資金調達を実施
・今後はさらなる「QualiZ」の機能拡張に期待

NEXT STAGEの会社概要

（コーポレートサイトより）

NEXT STAGEの商品・サービス

（コーポレートサイトより）

QualiZ（クオリツ）

『QualiZ（クオリツ）』は、これまでコンサルティングを提供してきた15年、約20万工程を超える施工現場の技術情報をビックデータ化して作られた、ヒンシツアナリティクスクラウドサービスです。

『QualiZ（クオリツ）』では、施工現場で生じている不備の範囲、要因、工程、時期等を分析・管理します。クラウドで一元管理ができるため、現場での情報共有とノウハウが均一化できます。一元管理したデータは、職人を含め従事者全てにシェアすることが可能となるため、本質的な品質向上が実現できます。

また、建築現場の生産性を向上させるサポート機能が搭載されており、現場監督や職人のスキル向上にも貢献しています。

第三者ヒンシツ監査サービス

『第三者ヒンシツ監査サービス』は、第三者の視点で観察評価するワンランク上の品質管理サービスです。

建築設計工程の節目となる「着工前設計図書監査」や施工管理工程において、『第三者ヒンシツ監査サービス』を取り入れることで第三者の視点での監査が可能になります。最低限の法令を守ることはもちろん、会社が目指す品質指針に沿って、経験値スキルに依存しない安定した施工判断を行います。
また、現場の品質向上を効率的に行うためのクラウドシステム「GenKan-NS®」を使用することで、後戻りできない工程での施工状況のも振り返ることが可能になります。

ビッグデータによりヒンシツを評価・分析し、分析結果からステップごとの改善計画を作成する、品質向上コンサルティングを利用できます。社内管理統制と課題解決のためのサポートと育成に貢献しています。

NEXT STAGEの代表の小村直克さんの経歴

（コーポレートサイトより）

小村さんは、大阪学院大学 経済学部卒業後、小堀住研株式会社（現、株式会社ヤマダホームズ）に入社されています。住宅販売、金融、不動産事業など幅広く担当されていました。

その後、建販商社に入社し、営業部長兼企画部長としてマーケットアウトとなるビジネスモデルの構築に貢献されています。

2006年、株式会社 NEXT STAGE 設立。代表取締役に就任されています。建築業界の先駆けとなる、ビッグデータを活用した新しい品質管理サービスを提供しています。

NEXT STAGEの採用・求人情報

NEXT STAGEの職種・求人

・エンジニア
・セールス
・経理財務

NEXT STAGEの働く環境

NEXT STAGEの平均年収・平均年齢

NEXT STAGEは非上場企業のため、平均年収を公開していません。 

求人情報を確認したところ、以下のように役職によって変動があるようです。

・経理財務　400万円～500万円
・システムエンジニア　500万円～1,000万円

メンバーの平均年齢は39歳です。

NEXT STAGEの労働環境

勤務時間は9:00~18:00、標準労働時間は1日7.5時間、完全週休二日制です。月の平均残業時間は10時間未満です。

勤務地は大阪本社または東京ですが、現在は職種によってフルリモートでの勤務が可能となっています。

NEXT STAGEに関する口コミまとめ

NEXT STAGEで働く人からは好意的な口コミが寄せられていました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の３つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

社会インフラである住宅の品質向上をサービスとしているため、社会貢献性が高いことがやりがいにつながっています。また、業務改善やシステムの向上に対して前向きで、常にメンバーの意見を反映しながら改善できる環境があります。

人間関係 

自走できる優秀なメンバーが集まっています。新しいことにチャレンジするメンバーに対して積極的にサポートしてくれる社風があるので、挑戦しやすい環境があります。

働く環境・待遇 

時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当、家族手当、ストックオプション制度などの福利厚生を受けられます。また、年に1回の昇給、2回の賞与があります。

NEXT STAGE転職を考えるにあたって最後に

株式会社NEXT STAGEへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

現在、NEXT STAGEでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。「ビックデータを活用したQualiZのシステムに興味がある」「建設業に貢献する事業に携わってみたい」という方は、NEXT STAGEへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。