求人紹介

Palett転職のための 採用・求人情報、代表の塚本健太さんについてまとめました

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、Palettさんです。

Palettが掲げるミッションは、「一人一人のこどもが輝ける、幼児教育の新たなスタンダードをつくる」。子どもの性格や興味などに合わせたキットを毎月自宅へ配送する、パーソナライズ幼児教育キットサービス『クラウンボックス』を運営しています。

2022年5月18日には、総額約1.4億円の資金調達を実施。株式会社アルゴリズムとの資本業務提携による資金の受け入れとなります。調達した資金はマーケティングの強化やプロダクトのさらなるアップデートなど、事業拡大のために充てられるそうです。

この記事では、Palettの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

Palett転職の要点


(コーポレートサイトより)

Palettの特徴

・「一人一人のこどもが輝ける、幼児教育の新たなスタンダードをつくる」を掲げ、幼児教育支援に特化した事業を行なっている
パーソナライズ幼児教育キットサービス『クラウンボックス』提供
・2022年2月のサービス開始から4カ月でユーザー数は急成長
2022年5月に総額1.4億円の資金調達を実施
「パーソナライズ×幼児教育」を基盤としたサービスの拡大に期待できる

Palettの会社概要

社名 株式会社 Palett
所在地 〒111 – 0056 東京都 台東区小島2-14-5 毛利ビル702
設立 2018年9月
代表者 CEO 塚本 健太
事業内容 幼児教育支援事業

(コーポレートサイトより)

Palettの商品・サービス


(コーポレートサイトより)

クラウンボックス

『クラウンボックス』は、こどもの年齢、性格、興味などに合わせて、パーソナライズされた幼児教育キットを届けるサービスです。これからの社会を生きぬく “冒険力” が育まれる新時代の幼児教育となっています。

クラウンボックスのサイトから無料のお子様診断ができ、診断結果から、一人一人のこどもの気質にあったキットを毎月自宅へ配送いたします。対象年齢は、3〜6歳です。幼児教育キットには、全員共通のカリキュラムはなく、個性に合わせたテーマに基づいています。また、必要な材料の一式が届くため、必要なものを買い集める手間もありません。

これからの時代は学歴やIQよりも、「創造性、困難に立ち向かう能力、主体性」などが必要になると考え、クラウンボックスではこれらの力を総称して “冒険力” と呼び、冒険力を測るAQ(冒険指数)に基づいて、パーソナライズしています。

また、こどもの脳の成長は6歳までで9割が完成すると言われています。こどもの脳の成長期を逃さず、最適な教育を届けられるのが『クラウンボックス』のメリットです。「教育のために何をやらせたらいいのかわからない」という悩みを持つ親にとって、とても安心できるサービスです。

Palettの代表の塚本健太さんの経歴


(コーポレートサイトより)

塚本さんは島根県出雲市のご出身です。慶應義塾大学商学部在学中は都内保育園の3~5歳クラスにてアルバイトをし、ベビーシッターも経験されています。

卒業後、2018年9月に東大起業サークルTNKで出会った仲間と共に株式会社Palettを設立、代表取締役に就任されています。

Palettの採用・求人情報

Palettの職種・求人

・Webエンジニア
・Webデザイナー
・Webデザイナー(学生インターン)
・Webデザイナー(フリーランス)
・SNS運用
・在庫管理マネージャー 

Palettの働く環境

Palettの平均年収・平均年齢

Palettは非上場企業のため、平均年収を公開していません。公開されている役職の年収は以下となっていますが、年収は役職によって変動がありそうです。

在庫管理マネージャー  360万円~480万円

平均年齢は公開されていませんが、20代のメンバーが多いようです

Palettの労働環境

勤務時間は9:00~18:00、労働時間は1日8時間、完全週休二日制です。フレックス対応の可能のようです。勤務地は本社で、自社展開のシッターサービスを格安で利用できる福利厚生もあり、小さなお子様のいる方も働きやすい環境のようです。

Palettに関する口コミまとめ

気になる口コミですが、Palettには好意的な口コミが寄せられている印象を受けました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境の3つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

「失敗を恐れない」を共有の価値観として、どんなに大きく困難な課題にも恐れず挑戦できる環境のようです。 「失敗しないための綿密な準備」も同じように大切にし、チームとして成長してくことを大切にしているそうです。

人間関係 

メンバー間・チーム間でのオープンなコミュニケーションを大切にしているそうです。また、未来の自分自身に向けてもオープンであることを大切にしていて、日々のコミュニケーションの記録をつけることを心がけているそうです。

働く環境

幼児教育サービスは、発達心理学や児童福祉、STEAM教育といった分野に精通する東京大学や慶應大学の出身者を中心とした社内メンバーと、モンテッソーリ幼稚園や研究室所属の専門家などの外部アドバイザーによって開発されています。幼児教育の知識がある人にとっては、力を発揮できる場であり、学べる環境にもなりそうです。

Palett転職を考えるにあたって最後に

株式会社Palettへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

現在、Palettでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。「幼児教育に興味がある」「新しい育児サービスに携わってみたい」という方は、Palettへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。

高野 秀敏

東北大→インテリジェンス出身、キープレイヤーズ代表。11,000人以上のキャリア面談、4,000人以上の経営者と採用相談にのる。55社以上の投資、5社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。149社上場支援実績あり。55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。
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