フルリモートで転職する際のメリットとデメリット

今回のベンチャー・スタートアップ転職相談

相談者様：地方にUターンしたいのですが、フルリモートですと年収は下がりますか？

一般論としては「フルリモート」「地方勤務」の場合は、年収が下がることが多いです。

東京を中心とした首都圏の年収が高いので、約2割違うことが多いです。

しかし

「フルリモートだと絶対年収が下がるのか？」

と言うと、全社員がフルリモートという会社もコロナ前よりは増えたので

「パフォーマンスが本当に維持できる」

というプロ化している方であれば、年収を維持できる場合もあります。

転職時は難しいですが、諸事情があってUターン・Iターンするケースもあります。

そのような場合は、社長が了承すれば年収がステイということもあります。

※Uターン
進学・就職などの理由で現在の居住地に移った後、生まれ育った出身地に戻って就職もしくは転職すること

※Iターン
一度生まれ育った場所以外で勤務したのちに、再び出身地に戻って働くこと

この3年程多くの人がリモートした結果

「出社してチームで働いた方が上手くいく」

という結論になった会社が多いです。

例えば「ニトリ」「ユニクロ」もそうですね。

イーロン・マスクもこのようなことを言っているので、潮流的には出社する方が良いということですね。

以前と違って、いろいろなご家族がいる方の対応の中で

「一定のリモートを認める」

というフルリモートまではいかないけど、週一リモートはOKという働き方が加速したので、そういった部分は非常に良いですよね。

※ニトリ
北海道札幌市北区に本社を置く、家具およびインテリア用品小売業の大手

※ユニクロ
「UNIQLO」の店舗名・商品ブランド名で、実用衣料品の製造小売を一括して展開する日本の企業

※イーロン・マスク
電子決済企業PayPal共同設立者、宇宙開発企業スペースX創設者・CEO、電気自動車企業テスラ共同創設者・CEO、人工知能研究非営利団体OpenAI設立者、BMI企業ニューラリンク共同設立者・CEO、SNS企業Twitter完全所有者・CEO

一般論で言うと出社とフルリモートだと、フルリモートの求人の方が年収が低いです。

なぜなら、フルリモートで働きたい人が多いからです。

個人側に立つと

「フルリモートでも仕事のパフォーマンスは全く変わらない」

と言い切れるのであれば、同じ年収も可能です。

しかし、今でも紙から脱却できていない会社が多いです。

そうなると出社しないと、紙とネットがバラバラになっていて、仕事にならないという会社がまだ多いです。

こういった場合は、フルリモートだと年収を下げざるを得ないです。

しかし、フルリモートの会社が副業OKであれば、もう一つ、二つ案件を取れたら良いと思います。