こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、ザ・ハーモニーさんです。

福岡県飯塚市を拠点に、認知症コミュニケーションロボットの開発販売・認知症介護施設の運営を行う、ザ・ハーモニー。“介護に関わる全ての人が笑顔であふれる持続可能な社会”を実現させるべく、さまざまな挑戦を重ねています。

2023年1月にはドーガン・ベータ株式会社・REVICキャピタル株式会社およびロングブラックパートナーズ株式会社・株式会社リバネスキャピタルなどを引受先とした、総額2億900万円の資金調達を実施。また調達した資金は、自社が開発するロボットの改良版をリリースするために活用されるそうです。

この記事では、ザ・ハーモニーの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

ザ・ハーモニー転職の要点

（コーポレートサイトより）

ザ・ハーモニーの特徴

・「介護にかかわる全ての人をハッピーに」をビジョンに掲げる
・「超少子高齢化社会・女性の社会進出・若者の雇用創出」、3つのミッションを掲げる
・認知症コミュニケーションロボットの開発販売、認知症介護施設の運営展開を行っている
・福岡県ベンチャービジネス支援協議会が主催する「フクオカベンチャーマーケット大賞2018」にて、特別賞を獲得
・2023年1月に総額2億900万円の資金調達を実施済、累計調達額は3億995万円に到達

ザ・ハーモニーの会社概要

（コーポレートサイトより）

ザ・ハーモニーの商品・サービス

（コーポレートサイトより）

コモモン

現在、同社では認知症コミュニケーションロボット『コモモン』の開発が進められています。

当プロダクトはAIを活用したぬいぐるみ型のコミュニケーションロボットで、独自開発の認知症対話システム（※特許取得済）を搭載。認知症高齢者の方に、ロボットとの会話や歌、クイズなどを楽しんでもらえる仕様となっています。

2021年9月から自施設を除く福岡県内の介護施設・医療機関など、27箇所42台に導入・検証を実施しているそうです。

また実際に『コモモン』を活用することで、下記のような効果が得られたとのこと。今後も更なる実証・実験を繰り返し、改良を重ねていくそうです。

1．認知症高齢者のQOLの向上・周辺症状の発生の減少
2．介護者の心身の負担の軽減
3．経済的効果

認知症専門の介護施設

福岡県筑豊地区において、認知症に特化したデイサービス・老人ホームを展開。ユマニチュード・パーソンセンタードケア・レスパイトケアといった、さまざまなケアを取り入れた独自の認知症ケアを実施しています。 

ザ・ハーモニーの代表の髙橋和也さんの経歴

（コーポレートサイトより）

髙橋さんは、もともと東京やイタリアでファッションデザイナーをされていました。イタリアから帰国後、自身のご実家がある福岡県田川市に戻り、ご両親と一緒に暮らし始めたとのこと。

それまでは「超少子高齢化社会」「地域創生」という言葉を聞いても実感が湧かず、「両親もまだまだ元気だろう」と考えていた高橋さん。しかし実際に同居を開始したところ、ご両親が年相応に衰えていることに驚いたそうです。すぐに介護が必要な状況ではありませんでしたが、10年後を想像したときに“もう介護は他人事ではない”ことに気付きます。

同時に田川市をはじめとする地域では、やる気にあふれる若者・社会で活躍したい女性などモチベーションが高い人達の働き先がないという現実を知り、「これらの課題を解決したい」という想いを抱くようになりました。

そして、最終的に介護を地方の基幹産業に変え、地方から日本を活性化すべく、起業を決意。2012年4月に、ザ・ハーモニーを設立されています。

ザ・ハーモニーの採用・求人情報

ザ・ハーモニーの職種・求人

・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
・介護福祉士
・看護師/准看護師

ザ・ハーモニーの働く環境

ザ・ハーモニーの平均年収・平均年齢

ザ・ハーモニーは非上場企業のため、平均年収・平均年齢の情報は公開されていませんでした。

コーポレートサイト上の採用情報によると、

・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士　月給250,579〜259,229円
・介護福祉士　月給216,350〜259,229円
・看護師/准看護師　月給240,512〜259,229円

となっており、スキル・経験によって変動するようです。

ザ・ハーモニーの労働環境

ザ・ハーモニーには20～50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、初心者も多くご活躍されているようです。また勤務形態はシフト制で、勤務時間は下記の4パターンとなっています。

早出：6:00～15:00
日勤：8:30～17:30
遅出：11:00～20:00
夜勤：17:30～翌9:30（1回の出勤で2日分の出勤換算）

※画像センサー導入しており、夜勤時はディスプレイで見守りが可能
※何かあればアラートが鳴り、急変時も場合もドクターとスタッフへのオンコール体制を整備

休日・休暇や福利厚生については、下記の通りです。

＜休日休暇＞
・シフト制
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・当社カレンダーによる
（夏季休暇：４月～9月の間で3日間）
（冬季休暇：10月～翌3月の間で3日間）

＜福利厚生＞
・月別、半年別ボーナス/実績によりひと月毎と半年毎にボーナス（インセンティブ）を支給
・一時金/1年間のうち皆勤した月が10ヶ月を超えた場合：年間1回+¥50,000を支給（正社員のみ）
・各種手当
・ホリデー手当/土日祝、8/13〜15、12/31、1/1〜3に勤務した場合：日給換算で+10%
・早出遅出手当（夜勤専従は除く）/6時半〜8時半、17時半〜20時に勤務した場合：+35%
・ピンチヒッター手当/急なシフト変更に応じて勤務した場合：日給換算で+10%
※交通費全額支給、各種保険完備

・昼食夕食制度/昼食夕食は会社が提供
・アップデート制度/業務に関わる資格取得、試験、勉強会、セミナー、書籍などの費用を全額支給
・ファミリーケア制度/家族が会社の介護施設、保育園を利用した場合に自己負担金を全額支給
・リファラル採用制度/職員の紹介で採用決定し勤務が1ヶ月経過した場合¥25,000支給、6ヶ月経過した場合¥25,000支給

ザ・ハーモニーに関する口コミまとめ

やりがいと成長 

「利用者の家族から感謝されたときに、特にやりがいを感じる」という声があがっています。また、自分がやりたいこと・提案したことを会社のみんなが応援してくれる文化が根付いているとのこと。“理想の介護をつくりあげる楽しさ”を追求できる環境が整っています。

働く環境・待遇 

会社全体で子育てをバックアップしていることもあり、女性の方も数多くご活躍されています。社内に保育園があるため、小さい子どもがいる方や短時間勤務される方は特に働きやすいようです。

ザ・ハーモニー転職を考えるにあたって最後に

ザ・ハーモニーへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

国内では下記のデータが公表されており、急スピードで超少子高齢社会を迎えようとしています。

・2025年には、認知症高齢者が730万人を超える
・あわせて介護職員が37.7万人不足する

そこで、同社は人材不足を軽減するため、AIを活用した認知症コミュニケーションロボットの研究・開発を進めるようになりました。また、認知症に特化したデイサービス・老人ホームも県内に4店舗展開、特化型施設として他社との差別化を図ることにも成功しています。

“地方から介護業界をアップデートさせる企業”として、今後もより知名度を上げていくでしょう。

認知症介護に関わるすべての人の負担を減らしたい、介護業界の在り方を変えたいという方は、ザ・ハーモニーへの転職をぜひご検討ください。

成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。