転職エージェント– category –

「年収800万円を超えたあたりから、転職サイトに載っている求人が急に物足りなくなった」「ビズリーチに登録したらスカウトは来るけれど、どれが本物かわからない」「外資系とスタートアップのCxO、どちらの話も来ていて比べようがない」——ハイクラス層の方から…

ヘッドハンターの選び方を、スカウトが届いたときの返信方法・怪しいスカウトの見分け方・面談で確認すべき質問まで、人材紹介歴の長い高野秀敏が解説。CTO・AI人材・FDE・CxOを目指す方向け。

「突然ヘッドハンティングの連絡が来たが、本物なのか」「ヘッドハンティングされる人になるにはどうすればいいか」——この2つは、私が最も多く受ける質問です。

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 人材紹介の手数料は年収の何％なのか。この質問は、企業の経営者からも、転職を考えている方からも、本当によく聞かれます。ネット上には「30〜35％が...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 人材紹介の会社を2社、決算で並べて読みました。どちらもハイクラス領域です。フォースタートアップスと、JACリクルートメント。両方とも直近は過去最...

COOは職務範囲が会社ごとに最も変わる役職です。求人票では判断できません。COO転職に使えるエージェントの比較、年収相場、面接で必ず確認すべき3つのことを高野秀敏が解説します。

ベンチャー・スタートアップへの転職は、大手企業への転職とはエージェント選びのロジックが根本から違う領域です。求人の多くは非公開で、経営者との距離・資金調達状況・組織のリアルを知っているかどうかで、紹介の質が大きく変わります。間違ったエー...

コンサル業界への転職、そしてコンサル出身者の次のキャリア（ポストコンサル）は、市場の中でも最も専門性が高く、エージェント選びで結果が大きく変わる領域です。外資戦略ファーム、Big4、総合系、事業会社CxO、PE/VC投資先——それぞれで強みを持つエー...

「転職エージェントは使うべきか、使わない方がいいのか」──転職を考える多くの方が悩むテーマです。SNSやネット記事では「エージェントは絶対使うな」「エージェントに任せろ」など極端な意見が飛び交っていますが、結論は「あなたの状況によって使い分け...

転職エージェントは本当にたくさんあります。大手総合型だけでも10社以上、ベンチャー・スタートアップ特化型、ハイクラス特化型、エンジニア特化型……。年この業界にいる私自身、エージェントとして活動しながらも「他にどんなエージェントがいいですか？...