こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、スマートショッピングさんです。

スマートショッピングが掲げるビジョンは、「日々のモノの流れを超スマートに」。在庫DXを実現する、ゼロクリック在庫管理発注プラットフォーム『Smart Mat Cloud（スマートマットクラウド）』の開発・運営を行っています。

2022年8月17日には、総額10億円の第三者割当増資による資金調達を実施。引受先は株式会社スズケンで、調達した資金は医療・介護領域におけるサービス開発や顧客開拓などに充てられるそうです。

この記事では、スマートショッピングの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

スマートショッピング転職の要点

（コーポレートサイトより）

スマートショッピングの特徴

・「日々のモノの流れを超スマートに」を掲げ、IoT重量計を使用した在庫管理・発注の自動化事業を行なっている
・在庫DXを実現する、SaaSゼロクリック在庫管理発注プラットフォーム「Smart Mat Cloud」を提供
・さまざまな業種で1000件以上の導入実績がある
・2022年8月に総額10億円の資金調達を実施
・今後は医療・介護領域におけるサービス展開に期待

スマートショッピングの会社概要

（コーポレートサイトより）

スマートショッピングの商品・サービス

Smart Mat Cloud（スマートマットクラウド）

（コーポレートサイトより）

『Smart Mat Cloud』は、在庫DXを実現するための在庫管理発注プラットフォームです。

『Smart Mat Cloud』でのすべての在庫管理は、スマートマットの上で行います。スマートマットの上に在庫を置き、重さを計測します。スマートマットでの計測結果と実際の在庫とのデータのずれがなくなることで、棚卸しの作業が不要になります。

1gから100㎏まで計測可能でネジなどの小さい部品から、パレット管理の重い資材まで様々な重さの在庫に対応できる点が特長です。

細かな部品、粉体や液体などあらゆる重量管理に対応でき、自動発注と組み合わせることで、在庫管理を完全に自動化することが可能になります。

スマートショッピングの代表の志賀隆之さん、林英俊さんの経歴

志賀隆之さん

（コーポレートサイトより）

志賀さんは京都大学大学院情報学研究科修了後、2005年にUBS証券会社投資銀行本部に入社されます。国内外の事業会社の外務戦略立案、M＆A、資金調達のアドバイザリー業務に従事され、史上最速でディレクターに昇進したそうです。

2011年に株式会社サイバーエージェントに入社し、広告事業、ソーシャルゲーム事業の立ち上げに携わります。CyberAgentAmerica, Inc. Vice President及びAMoAdInternational, Inc. President & CEOを歴任され、2014年に林さんと共に株式会社スマートショッピングを設立。共同代表に就任されています。

林英俊さん

（コーポレートサイトより）

林さんは京都大学大学院情報学研究科修了後、2005年に株式会社ローランド・ベルガーに入社されます。幅広い業界に対して成長戦略やマーケティング戦略、経営体制整備、海外進出支援などのプロジェクトを経験され、史上最速でシニアコンサルタントに昇進したそうです。

その後、IE Business SchoolへMBA留学されます。2012年にアマゾンジャパン株式会社に入社し、プロダクトマネージャーとして様々なサービスの立ち上げやマーケティング等に従事し、日本のeコマース史上を開拓します。その後、2014年に志賀さんと共に株式会社スマートショッピングを設立。共同代表に就任されています。

スマートショッピングの採用・求人情報

スマートショッピングの職種・求人

SMCマーケティング
・シニアマーケティングマネージャー

カスタマーサクセス
・カスタマーサクセス　本部長候補
・カスタマーサクセス　マネージャー／スペシャリスト　候補募集（IoT x SaaS）
・カスタマーサクセス（IoT x SaaS）

営業（インサイドセールス・フィールドセールス）
・IoT営業 / インサイドセールス
・自社クラウドサービスのパートナーセールス

バックエンド
・バックエンドエンジニア
・シニアバックエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア（スマートマットライト担当）

フロントエンド
・フロントエンドエンジニア
・シニアフロントエンドエンジニア

SRE・組込・機械学習

・SRE
・機械学習エンジニア

QA
・QAエンジニア

プロダクトマネジメント
・プロダクトマネージャー

事業開発
・事業開発部長

戦略
・経営コンサルタント

インターン
・ビジネスサイド
・エンジニア

スマートショッピングの働く環境

スマートショッピングの平均年収・平均年齢

スマートショッピングは非上場企業のため、平均年収を公開していません。 

コーポレートサイトの求人情報を確認したところ、以下のように役職によって変動があるようです。

・シニアマーケティングマネージャー　700万円～1000万円
・プロダクトマネージャー　500万円～800万円

メンバーの平均年齢は35.9歳です。

スマートショッピングの労働環境

勤務時間は10:00～19:00、標準労働時間は1日8時間、完全週休二日制です。現在は原則フルリモートで、業務上必要な時（平均月1回）のみ出社しているそうです。リモート手当、住宅手当、各種保険、MVP賞（通期）、書籍代補助等の福利厚生があります。

スマートショッピングに関する口コミまとめ

スマートショッピングで働く人からは好意的な口コミが寄せられていました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の３つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

モノの流れを変革し、世界中で買い物・消費の未来を創造することをビジョンに、買い物・消費を知り尽くしたプロ集団としてサービス開発に取り組んでいるそうです。2018年のサービス開始から右肩上がりに導入企業が増加しています。この成長フェーズで、キャリアとして重要な経験を積める環境があるとのことです。

人間関係 

モチベーションが高く、残業は少なめで”無駄なことはしない”スタイルで自由に働くメンバーが多いそうです。離職率もとても低いとのことです。

働く環境・待遇 

子育て世代が多いこともあり”ファミリーファースト”の働き方を大切にしているそうです。また、有給の失効率は2.5％ととても低く、有給が非常に取りやすい社風があるとのことです。

半期ごとに評価・報酬改定があり、正社員には2年在籍ごとにストックオプションを配布するなど、モチベーションを持って働ける環境がありそうです。

スマートショッピング転職を考えるにあたって最後に

株式会社スマートショッピングへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

現在、スマートショッピングでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。「IoT重量計のシステムに興味がある」「多くの企業に貢献できる事業に携わってみたい」という方は、スマートショッピングへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。