こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。

今回のスタートアップまとめは、エブリーさんです。

エブリーが掲げるビジョンは、「前向きなきっかけを、ひとりひとりの日常にとどける。」。

「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア『DELISH KITCHEN（デリッシュキッチン）』、「育児をもっと楽しくもっと幸せに」をコンセプトとしたファミリー向け動画メディア『MAMADAYS（ママデイズ）』、「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア『TIMELINE（タイムライン）』を運営を行っています。

2022年8月8日には、シリーズEラウンドとして総額24億円の第三者割当増資による資金調達を実施。引受先は加藤産業株式会社、旭食品株式会社で、調達した資金は食品卸との連携強化と「リテールメディア」の拡大に充てられるそうです。

この記事では、エブリーの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。

エブリー転職の要点

（コーポレートサイトより）

エブリーの特徴

・「前向きなきっかけを、ひとりひとりの日常にとどける。」を掲げ、動画メディア事業、広告事業を行なっている
・「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』を提供
・公開レシピ動画は50,000本以上、ユーザー数は3,000万人を突破
・2022年8月に総額24億円の資金調達を実施
・今後はリテールメディア（店頭サイネージ、店舗販促機能のある小売専用アプリ）の拡大に期待

エブリーの会社概要

（コーポレートサイトより）

エブリーの商品・サービス

DELISH KITCHEN（デリッシュキッチン）

（コーポレートサイトより）

『DELISH KITCHEN』は、「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディアです。

公開しているすべてのレシピは管理栄養士が監修しているもので、手に入りやすい食材で健康的な料理を作ることができます。レシピは動画なので、料理初心者でも手順がわかりやすくなっています。カテゴリやシーンでのレシピ検索ができるので、簡単に作りたいレシピを検索できます。

月額480円のプレミアムサービスでは、限定レシピが見放題で、栄養分析もでき、ダイエットしたい人や家族の健康を気遣うママにとって嬉しいサービスとなっています。

『DELISH KITCHEN』：https://delishkitchen.tv

MAMADAYS（ママデイズ）

『MAMADAYS』は、「育児をもっと楽しくもっと幸せに」をコンセプトとしたファミリー向け動画メディアです。

「1分間でママの課題を解決する。」をミッションに、パパママの365日に寄り添い、子育てに関するノウハウやサービスを提供しています。『MAMADAYS』では日々の育児生活に役立つ情報を動画でわかりやすく配信しています。また、『MAMADAYS SHOP』では育児生活に必要なアイテムを販売しています。

『MAMADAYS』：https://mamadays.tv
『MAMADAYS SHOP』：https://shop.mamadays.tv

TIMELINE（タイムライン）

『TIMELINE』は、「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディアです。

SNSで国内外の政治経済からテクノロジー、スポーツ、エンタメまで、毎日のニュースを配信しています。

『TIMELINE』へのアクセス
Facebook：https://www.facebook.com/TimelineNews.tv
Twitter：https://twitter.com/TimelineNews_tv

エブリーの代表の吉田大成さんの経歴

（コーポレートサイトより）

吉田さんは、名古屋のご出身で、2005年にヤフー株式会社を経て、2006年グリー株式会社へ入社。ソーシャルゲームのヒット作を数多く手がけていたそうです。2012年9月には同社取締役執行役員常務に就任し、日本事業全体を統括されていました。

その後、動画市場への可能性を感じ、2015年にグリーを退職し、同年9月に株式会社エブリーを設立。代表取締役に就任されています。

2017年の「Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2018ライジングスターアワード」で第1位、「BEST OF 2017」で「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017　企業部門 300名未満の部」を受賞、「2018日本アドバタイザーズ協会　2017 Webグランプリ　Web人賞」で受賞するなど、多くの賞に輝いています。

エブリーの採用・求人情報

エブリーの職種・求人

エンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・Backendエンジニア
・データサイエンティスト
・データアナリスト（データストラテジスト）
・データエンジニア

セールス・事業開発
・アカウントエグゼクティブ
・プロダクトマーケティングマネージャー
・マーケティングコンサルタント
・カスタマーサクセス

プランニング
・プロダクトマネージャー
・ストラテジックプランナー
・コンテンツディレクター

デザイナー
・プロダクトデザイナー(UI/UX)

マーケティング&コミュニケーション
・マーケティング
・マーチャンダイジング
・カスタマーエクスペリエンス

フードスタイリスト
・フードスタイリスト

コーポレート
・経営企画
・人事
・総務
・CorporateIT
・法務
・経理
・広報

エブリーの働く環境

エブリーの平均年収・平均年齢

エブリーは非上場企業のため、平均年収を公開していません。 

コーポレートサイトの求人情報を確認したところ、以下のように役職によって変動があるようです。

・シニアソフトウェアエンジニア　600万円～900万円
・アカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）　700万円～1,200万円

メンバーの平均年齢は31.7歳です。

エブリーの労働環境

10:30～15:30をコアタイムとしたフレックスタイム制です。勤務地は東京本社（六本木）ですが、現在はリモートワークと出社を併用した働き方を推奨しています。標準労働時間は1日8時間、完全週休二日制、福利厚生も充実しています。社会保健、労働保険も完備されています。

エブリーに関する口コミまとめ

エブリーで働く人からは好意的な口コミが寄せられていました。 

やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の３つのポイントで情報をお伝えします。 

やりがいと成長 

エブリーのエンジニア職はサービスの機能面の構築だけでなく、技術面から事業成長に貢献していくことを求められるそうです。事業方針を理解した上で最適な開発方法を選択するなど、エンジニアとしてだけでなく、経営面での成長もできる環境があるそうです。

人間関係 

IT、コンサルタント、テレビ局、メーカーなど、多種多様な業界出身のメンバーが集まっているそうです。経営メンバーにも直接相談ができるので、学ことが多いとのことです。

働く環境・待遇 

ピアボーナス「Unipos」、営業インセンティブ、MVP表彰、ストックオプション制度、年2回の昇給があり、成果によって評価をもらえる制度が整っているようです。

また、育児休暇の取得率は男女共に100%で、全社員にとってフェアで働きやすい環境のようです。

エブリー転職を考えるにあたって最後に

株式会社エブリーへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。

現在、エブリーでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。「動画メディアに興味がある」「広告事業に携わってみたい」という方は、エブリーへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。