人事が「会いたくなる」志望動機と自己PRを、AIで。
キープレイヤーズの履歴書AIは、経歴と希望を入れるだけで、履歴書の志望動機・自己PR・本人希望記入欄を作れる無料ツールです。厚生労働省の様式でそのまま印刷・PDF保存でき、手書きの履歴書の下書きにも使えます。会員登録は不要です。書類通過を狙えるよう、書類選考で読まれる長さと順番に整え、入力にない実績は作らないように設計して、補うとよい箇所を「要記入」で示します。
印刷用の履歴書をつくる（厚生労働省の様式・A4／A3）
氏名や学歴・職歴を入れると、そのまま印刷・PDF保存できる履歴書になります。上の履歴書AIで作った志望動機と自己PRは自動で入ります。入力した内容は、下の「無料の書類添削・求人紹介」を選ばない限り送信されません。
学歴・職歴
年は西暦か和暦のどちらかにそろえます。学歴は高校卒業（または中学卒業）から書くのが一般的です。最後の「以上」は自動で入ります。
学歴
職歴 アルバイトの応募では、アルバイト歴も書いて構いません
免許・資格
志望動機・自己PR・本人希望
チェックすると、上で入力した履歴書の内容（氏名・連絡先・学歴・職歴・志望動機など）を株式会社キープレイヤーズ（有料職業紹介事業）に送り、当社のキャリアアドバイザーから書類の添削と求人のご紹介についてご連絡します。目的以外には使わず、本人の同意なく第三者に提供しません。削除のご依頼は info@keyplayers.jp まで。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。チェックしなければ何も送信されません。
開いた画面の「印刷する／PDFで保存」から、プリンターで印刷するか、PDFとして保存できます。プリンターがない方は、PDFを保存してコンビニで印刷できます（セブン‐イレブンは「netprint」、ローソン・ファミリーマートなどは「ネットワークプリント」）。
履歴書AIの使い方（4ステップ・約10分）
- 経歴メモを書く：会社・期間・役割・実績を箇条書きで入れます
- 希望の職種と応募先を入れる：応募先が決まっていれば社名と事業を入れると、志望動機が具体的になります
- 「作成する」を押す：志望動機・自己PR・本人希望記入欄ができます。手書きの方は「手書きで書き写す」を選ぶと、欄に収まる短めの文章になります
- 印刷用の履歴書を開く：氏名・学歴・職歴を入れると、厚生労働省の様式の履歴書になります。印刷するか、PDFで保存してコンビニで印刷できます
履歴書AIで作れる欄
| 欄 | 目安の長さ | 書くこと |
|---|---|---|
| 志望動機 | 200〜300字（欄の大きさに合わせる） | その会社を選ぶ理由と、自分の経験がどう活きるか |
| 自己PR | 200〜300字（欄の大きさに合わせる） | 強みを1つに絞り、裏づけの実績を数字で |
| 本人希望記入欄 | 1〜2行 | 「貴社規定に従います。」を基本に、勤務地・入社時期など必要なことだけ |
手書きの履歴書を書くときの注意
アルバイト・パートや、現場のお仕事の応募では、手書きの履歴書を求められることがあります。履歴書AIで「手書きで書き写す」を選んで下書きを作り、次の点に気をつけて清書してください。
| 気をつけること | 理由・コツ |
|---|---|
| 黒のボールペンで書く | 消せるボールペンや鉛筆は使わない。熱や摩擦で消えてしまうことがあります |
| 書き間違えたら新しい用紙に書き直す | 修正液や修正テープは使わないのが基本です。先に下書きを見ながら、1行ずつ書き写します |
| 年は西暦か和暦にそろえる | 生年月日・学歴・職歴・日付で混ぜないようにします |
| 欄の8〜9割を埋める | 空白が多いと意欲が伝わりにくく、はみ出すと読みにくくなります。文字数を見て調整します |
| 日付は提出日（郵送は投函日）にする | 書いた日ではなく、渡す日・送る日を書きます |
履歴書と職務経歴書の違い
履歴書は「どんな人か」を、職務経歴書は「何ができる人か」を伝える書類です。転職の選考では、職務経歴書の中身が重視されることが多いです。アルバイト・パートや新卒の応募では履歴書だけを出すことも多く、志望動機と自己PRの欄が特に大事になります。転職で両方そろえる場合は、職務経歴書AIもあわせて使ってください。
志望する企業のタイプ別、見られること
| 志望する企業のタイプ | 書類・面接で見られること | 書き方のコツ |
|---|---|---|
| 未経験の職種・業界 | これまでの経験のうち活かせる部分、学ぶ姿勢、なぜその仕事か | 前職の経験を、応募先の仕事の言葉に言い換えて書く。資格や自主的な学習も添える |
| 第二新卒・20代 | 仕事への向き合い方、伸びしろ、短い期間でも出した成果 | 担当した業務と工夫したことを具体的に。退職理由は前向きな言葉で |
| アルバイト・パート | 勤務できる曜日・時間、人柄、接客や作業の経験 | シフトの希望をはっきり書き、似た仕事の経験があれば一言添える |
| スタートアップ・ベンチャー | 0→1・1→10の経験、変化への強さ、事業への当事者意識 | 「担当した」より「つくった・変えた」を書く。資金調達のフェーズや当時の組織人数も添える |
| CxO・経営幹部 | P/Lや組織への責任、経営者・投資家・取締役会との対話 | 売上・利益・人数など、自分が責任を持った数字の大きさを最初に書く |
| 管理職・事業責任者 | チームの成果、メンバーの育成、事業数値への責任 | 部下の人数と、チームとして出した成果を分けて書く |
| 大手企業 | 組織の中での再現性、調整力、手順を守った成果 | 関係部署や社外との調整を、具体的な相手と規模で書く |
| 外資系企業 | 数字で示せる成果、オーナーシップ | 成果は必ず数字で。英文レジュメを求められることも多い |
志望動機の書き方は転職の志望動機完全ガイドで詳しく解説しています。
転職のプロに相談したい方へ
書類と面接の準備ができたら、次は「どの会社に行くか」です。キープレイヤーズでは、キャリアの相談、求人のご紹介、書類・面接の個別対策を無料で行っています（ご経歴に応じてご案内します）。
よくある質問
本当に無料ですか。会員登録は必要ですか。
無料で、会員登録も不要です。ページを開いてすぐに作成できます。作った文面はコピーして、WordやGoogleドキュメントに貼り付けて使えます。履歴書AIでは、厚生労働省の様式の履歴書をそのまま印刷・PDF保存できます。
入力した経歴は保存されますか。
キープレイヤーズのサーバーには保存しません（履歴書AIの印刷画面で「無料の書類添削と求人紹介を受け取る」を選んだ場合だけ、入力した履歴書の内容を当社で保存し、ご連絡に使います）。文章の作成のため、入力内容は米国の外部AIサービス（Cloudflare社のWorkers AI、またはAnthropic社のClaude）に送信されて処理されます。Anthropic社は、API経由で受け取ったデータを初期設定ではAIの学習に使わないとしており、不正利用の監視のため一定期間（通常30日以内）保存したのち削除するとしています。AI面接対策の「声で答える」機能では、音声はお使いのブラウザの音声認識機能で文字に変換されます（Chromeの場合はGoogleのサービスを使います）。氏名・連絡先・現職の社名は入れなくても作成できます。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
ChatGPTに直接お願いするのと何が違いますか。
書類選考と面接で実際に見られる観点を、志望先のタイプ（未経験の職種、第二新卒、アルバイト・パート、新卒、大手、スタートアップ、外資、管理職など）ごとに組み込んでいます。また、入力にない数字や実績は作らないように設計し、数字があると強くなる箇所は「要記入」として黄色で示します。事実と違う書類は、面接の深掘りで崩れやすいためです。
未経験の職種への転職や、アルバイト・パートの応募でも使えますか。
使えます。「志望する企業のタイプ」で「未経験の職種・業界に挑戦」や「アルバイト・パート」を選ぶと、これまでの経験のうち応募先で活かせる部分を前に出した構成になります。管理職やCxO・経営幹部を目指す方向けの観点も選べます。
AIで作った書類は、選考で不利になりませんか。
AIを使ったこと自体より、中身が薄いこと、事実と違うこと、面接で説明できないことが不利になります。作成後は「要記入」を自分の数字で埋め、面接で自分の言葉で話せる内容に直してください。
作ったあと、プロに相談できますか。
できます。転職を考えている方は、キープレイヤーズの無料面談で、ご経歴に応じて書類の添削と求人のご紹介まで個別に対応します。
履歴書を印刷・PDFで保存できますか。
できます。「印刷用の履歴書をつくる」に氏名・学歴・職歴などを入れると、厚生労働省の様式に沿った履歴書（A4の2枚、またはA3の見開き1枚）が開き、そのまま印刷やPDF保存ができます。志望動機と自己PRは、履歴書AIで作った文章が自動で入ります。プリンターがない場合は、PDFを保存してコンビニのネットプリントで印刷できます。
手書きの履歴書を求められています。使えますか。
使えます。「仕上げ方」で「手書きで書き写す」を選ぶと、市販の履歴書の欄に収まる150〜200字で、書き写しやすい言葉の文章を作ります。文字数も表示されるので、下書きとして見ながら清書してください。
学歴・職歴欄もAIが書いてくれますか。
学歴・職歴欄は事実を年月どおりに書く欄なので、AIでは作らず、ご自身で入力してください。入力欄に記入例があり、「学歴」「職歴」の見出しと最後の「以上」は自動で入ります。職務の詳しい内容は職務経歴書AIで作れます。
志望動機を応募先ごとに変える必要はありますか。
あります。同じ文面の使い回しは読み手にすぐ伝わります。応募先の欄に社名と事業内容を入れて、会社ごとに作り直してください。
監修者・運営者
高野秀敏（たかの ひでとし）
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役／株式会社エージェントセブン 取締役／東北大学 特任教授（客員）
- 27年間で1万2,000人以上のキャリア面談
- 4,000人以上の経営者の採用相談
- 上場支援178社、80社以上に投資し、うち9社が上場
- クラウドワークス・メドレーに創業期の役員として参画し、2社とも上場
- 著書『ベンチャーの作法』（ダイヤモンド社）
東北大学を卒業後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）を経てキープレイヤーズを設立。新卒・第二新卒から経営幹部まで、転職と採用の相談に乗り続けてきました。このツールの質問項目と評価の観点は、実際の書類選考・面接で見てきたことをもとに設計しています。
最終更新：2026年10月21日