人事が「会いたくなる」製造・工場の職務経歴書を、AIで。
キープレイヤーズの製造・工場の職務経歴書AIは、製造・工場・品質管理・生産管理・ライン作業の職務経歴書を、経歴メモから作れる無料ツールです。登録も不要です。未経験から製造・工場を目指す方から、リーダー・管理職の方まで、書類選考で見られる点を押さえて、書類通過を狙える構成にします。監修は、27年間で1万2,000人以上のキャリア面談をしてきたキープレイヤーズ代表の高野秀敏です。
製造・工場の職務経歴書AIの使い方（3ステップ・約5分）
- 経歴メモを書く：会社・期間・担当業務・数字を箇条書きで入れます。製造・工場の経験がなくても、これまでの経験を書けば大丈夫です
- 応募先のタイプを選ぶ：未経験の職種への挑戦、第二新卒、大手、スタートアップなどから選ぶと、そこで評価される順に並べ替えます
- 「作成する」を押して仕上げる：黄色の「要記入」を自分の数字で埋めれば完成です
経験の段階別、製造・工場の書類選考で見られること
同じ製造・工場でも、経験の長さによって見られる点は変わります。自分の段階に合わせて、書く順番を変えてください。
| 経験の段階 | 見られること | 職務経歴書に書くこと |
|---|---|---|
| 未経験から製造へ | 決められた手順を守れるか、体力、勤務できるシフト | 細かい作業や立ち仕事の経験、勤務できるシフト（夜勤・交替勤務など） |
| 経験3年未満 | 担当した工程と製品、作業の正確さ | 製品の種類、担当した工程、使った機械や道具 |
| 経験3年以上 | 品質や生産性の改善、後輩への指導 | 不良の削減や作業時間の短縮などの改善、教えた人数 |
| 班長・リーダー | ラインの管理、安全と品質への責任、メンバーの育成 | まとめた人数、生産量や不良率の改善、安全への取り組み |
製造・工場の職務経歴書で差がつく3つのこと
- 製品・担当工程・使った機械を具体的に書く
- フォークリフト・玉掛けなどの技能講習の修了や、クレーン運転士などの免許を書く
- 不良の削減や5Sなどの改善活動は、数字や結果と一緒に書く
あわせて読みたい：職務経歴書の書き方ガイド、転職の書類選考 完全ガイド
転職のプロに相談したい方へ
書類と面接の準備ができたら、次は「どの会社に行くか」です。キープレイヤーズでは、キャリアの相談、求人のご紹介、書類・面接の個別対策を無料で行っています（ご経歴に応じてご案内します）。
よくある質問
派遣や期間工の経験も書いていいですか。
書いてください。派遣元と就業先（業種・製品）、期間、担当した工程を分けて書くと、経験が伝わりやすくなります。
製造から事務や品質管理に移りたい場合は。
「希望する職種」の欄に移りたい仕事を入れると、現場で身についた正確さや改善の経験を前に出して構成します。
本当に無料ですか。会員登録は必要ですか。
無料で、会員登録も不要です。ページを開いてすぐに作成できます。作った文面はコピーして、WordやGoogleドキュメントに貼り付けて使えます。履歴書AIでは、厚生労働省の様式の履歴書をそのまま印刷・PDF保存できます。
入力した経歴は保存されますか。
キープレイヤーズのサーバーには保存しません（履歴書AIの印刷画面で「無料の書類添削と求人紹介を受け取る」を選んだ場合だけ、入力した履歴書の内容を当社で保存し、ご連絡に使います）。文章の作成のため、入力内容は米国の外部AIサービス（Cloudflare社のWorkers AI、またはAnthropic社のClaude）に送信されて処理されます。Anthropic社は、API経由で受け取ったデータを初期設定ではAIの学習に使わないとしており、不正利用の監視のため一定期間（通常30日以内）保存したのち削除するとしています。AI面接対策の「声で答える」機能では、音声はお使いのブラウザの音声認識機能で文字に変換されます（Chromeの場合はGoogleのサービスを使います）。氏名・連絡先・現職の社名は入れなくても作成できます。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
AIで作った書類は、選考で不利になりませんか。
AIを使ったこと自体より、中身が薄いこと、事実と違うこと、面接で説明できないことが不利になります。作成後は「要記入」を自分の数字で埋め、面接で自分の言葉で話せる内容に直してください。
作ったあと、プロに相談できますか。
できます。転職を考えている方は、キープレイヤーズの無料面談で、ご経歴に応じて書類の添削と求人のご紹介まで個別に対応します。
監修者・運営者
高野秀敏（たかの ひでとし）
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役／株式会社エージェントセブン 取締役／東北大学 特任教授（客員）
- 27年間で1万2,000人以上のキャリア面談
- 4,000人以上の経営者の採用相談
- 上場支援178社、80社以上に投資し、うち9社が上場
- クラウドワークス・メドレーに創業期の役員として参画し、2社とも上場
- 著書『ベンチャーの作法』（ダイヤモンド社）
東北大学を卒業後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）を経てキープレイヤーズを設立。新卒・第二新卒から経営幹部まで、転職と採用の相談に乗り続けてきました。このツールの質問項目と評価の観点は、実際の書類選考・面接で見てきたことをもとに設計しています。
最終更新：2026年10月21日