高野秀敏– Author –
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年収
RSU(譲渡制限付株式ユニット)完全ガイド【2026年最新】仕組み・SOとの違い・Vest時の税金と確定申告・転職で失効する未確定分の考え方・オファーで確認すべき8項目を高野秀敏が徹底解説
こんにちは、ベンチャー・スタートアップ・CxO転職の支援をしているキープレイヤーズの高野秀敏です。約25年、経営者・CxO・幹部人材の転職を1,000人以上、面接前後で伴走してきました。 外資系IT企業やメガベンチャーからスタートアップへの転職相談で、... -
年収
みなし残業(固定残業代)完全ガイド【2026年最新】違法になる5条件・45時間の壁・「年収600万」の実質年収を逆算する計算式・求人票とオファーレターの確認ポイントを高野秀敏が徹底解説
こんにちは、ベンチャー・スタートアップ・CxO転職の支援をしているキープレイヤーズの高野秀敏です。約25年、経営者・CxO・幹部人材の転職を1,000人以上、面接前後で伴走してきました。 オファー面談で年収を確認するとき、私が必ず候補者に聞くのが「そ... -
転職
短期離職しても転職できる?【2026年最新】企業の65.4%が経験・平均9.6ヶ月の実態・何ヶ月から不利になるか・面接での伝え方例文・2回目を防ぐ方法を高野秀敏が徹底解説
こんにちは、キープレイヤーズの高野です。ベンチャー・スタートアップの転職支援を約25年やってきて、1,000人以上のCxO・幹部クラスの転職に伴走してきました。 「転職して半年ですが、もう辞めたいです。この経歴で次はありますか」——こういう相談は、正... -
転職
ベンチャーから大手企業への転職は難しい?【2026年最新】中途採用比率50.3%時代の実態・評価される経験・年収の変化・後悔パターン・成功の5ステップを高野秀敏が徹底解説
こんにちは、キープレイヤーズの高野です。ベンチャー・スタートアップへの転職支援を約25年やってきました。 私の仕事の大半は「大手からベンチャーへ」の転職を支援することですが、実は逆方向の相談も年々増えています。「ベンチャーで5年やったが、次... -
転職
役職定年とは?年収は2〜3割減・9割が年収ダウンの実態と50代の選択肢完全ガイド【2026年最新】廃止する大手の動き・残る/転職する/顧問になるの判断基準を高野秀敏が徹底解説
こんにちは、キープレイヤーズの高野です。ヘッドハンター・転職エージェントとして約25年、のべ数千名のキャリア相談に乗ってきました。 ここ数年で、面談の相談内容として明らかに増えたテーマがあります。「来年、役職定年です。このまま会社に残るべき... -
転職
希望退職・早期退職に応じるべきか完全ガイド【2026年最新】年2万781人の実態・退職金の10年ルール・失業給付330日の条件を高野秀敏が徹底解説
こんにちは、キープレイヤーズの高野です。ヘッドハンター・転職エージェントとして約25年、のべ数千名のキャリア相談に乗ってきました。 ここ数年、面談の入り口がはっきり変わりました。「会社から希望退職の募集が出ました。応じるべきでしょうか」——こ... -
転職
ジョブ型雇用とは?転職者のための完全ガイド【2026年最新】メンバーシップ型との違い・年収への影響・向いている人を高野秀敏が徹底解説
こんにちは、キープレイヤーズの高野です。ヘッドハンター・転職エージェントとして約25年、日本の採用市場をずっと現場から見てきました。 ここ数年、面談の場で「御社はジョブ型ですか?」と聞く候補者が明らかに増えました。5年前はほぼゼロだった質問... -
転職
UIターン転職・地方移住の完全ガイド【2026年最新】年収データ・移住支援金最大100万円・地方スタートアップ求人・後悔しない進め方を高野秀敏が解説
こんにちは、キープレイヤーズ代表の高野秀敏です。リクルートを経て2005年に独立し、約25年にわたってベンチャー・スタートアップの転職支援をしてきました。もともとは東京の求人が中心でしたが、ここ数年で明らかに増えた相談があります。「地元に戻り... -
転職
競業避止義務は転職でどこまで有効?【2026年最新】判断される6要素・主要裁判例・誓約書にサインを求められたときの対応をヘッドハンター歴25年の高野秀敏が解説
こんにちは、キープレイヤーズ代表の高野秀敏です。リクルートを経て2005年に独立し、約25年にわたってベンチャー・スタートアップの転職支援と幹部サーチを行ってきました。数百件の役員・幹部クラスの移籍に関わるなかで、内定後に必ずと言っていいほど... -
転職エージェント
ヘッドハンティングとは?【2026年最新】されるには・仕組み・費用相場・怪しい勧誘の見分け方をヘッドハンター歴25年の高野秀敏が解説
こんにちは、キープレイヤーズ代表の高野秀敏です。リクルートを経て2005年に独立し、約25年にわたってベンチャー・スタートアップの経営幹部を中心にヘッドハンティング(サーチ)と転職支援を行ってきました。延べ数千件の面談と、数百件の役員クラスの...
