大学発ベンチャーは6,220社。CEOの最終経歴で最も多いのは「大学・公的研究機関の教職員・研究者」です。つまり採用をやったことがない人が採用の責任者をしているのが標準。1人目の採用、CTOとVPoEの取り違え、博士採用、地方拠点、顧問の使い方まで、経産省の調査と支援の実感から整理しました。

ディープテック企業が実際に募集している職種を採用ページから数えました。QPS研究所は21職種、ElevationSpaceは24件、アストロスケールは46件。うち非技術職も多く、経理・法務・採用・労務まで募集されています。拠点は福岡や仙台など東京以外が多く、競争率はその分下がります。

マイクロソフトは10年最大220億ドルのIVAS契約をAndurilへ移管しました。Andurilの入社者の前職にはAmazon・Google・Appleが並び、募集は2,090職。Helsingの創業者に防衛出身者はいません。各社の採用データから人材の流れを読み、日本の技術者と採用担当者が何を準備すべきかを解説します。

世界と日本の防衛テック企業を公開情報で一覧にしました。Anduril・Helsingなど海外スタートアップの評価額、防衛装備庁の公表データにもとづく日本の調達上位20社、金額の約81%が随意契約という構造、そして転職先としての3つの選択肢を解説します。投資情報ではなく、転職・採用の観点で整理したものです。

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野です。 「オファーが月給68万円なんですが、手取りで50万円を超えますか」「手取り50万円あれば、都内で家を買って子ども2人を私立に行かせられますか」——30代後...

宇宙と防衛は転職市場としてほぼ地続きです。政府の公表資料をもとに、領域別・契約実績別に国内スタートアップを1枚の地図に整理しました。宇宙戦略基金19テーマが示す技術者の需要と、自分がどこを狙うべきかまで解説します。

防衛テックで最も変わったのは調達のスピードです。契約締結まで最低1年以上かかっていたものが約3か月半に。防衛装備庁の公表資料から企業別の契約実績、防衛イノベーション科学技術研究所の研究テーマ、デュアルユースの考え方、求められる人材を整理します。

国内の宇宙スタートアップは4社が上場し、政府は総額1兆円規模の宇宙戦略基金を積んでいます。市場を2030年代早期に8兆円へ拡大する目標、防衛調達が変えた売上構造、職種と前職別の入り方、会社選びで見るべき5つの指標を一次資料をもとに解説します。

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野です。 「内定の条件が月給45万円なんですが、手取りだといくらになりますか」「手取り35万円あれば、子どもを育てながら家も買えますか」——30代前半の方の転職を...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を年続けているキープレイヤーズの高野です。 「オファー面談で月給52万円と言われたんですが、手取りだといくらですか」「手取り40万円あれば、家族を養って家も買えますか」——30代の方の年収交渉に立...