こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。
今回のスタートアップまとめは、HataLuck and Person（ハタラック・アンド・パーソン）さんです。
HataLuck and Personが掲げるミッションは、”「はたらく」を楽しく” 。小売・飲食・サービス業に特化した、店舗マネジメントツール「はたLuck(R)」の開発・運営を行っています。
2022年6月30日には、シリーズCラウンドとして総額8億円の第三者割当増資による資金調達を実施。引受先は三井不動産株式会社設立のCVCファンド「31VENTURES Global Innovation Fund 2号」、戸田建設株式会社、オリックス株式会社、株式会社DDホールディングスベンチャーキャピタルが運営する「DD Holdings Open Innovation Fund」で、調達した資金は「はたLuck(R)」の開発強化に充てられるそうです。
この記事では、HataLuck and Personの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。
目次
HataLuck and Person転職の要点
HataLuck and Personの特徴
・”「はたらく」を楽しく” を掲げ、店舗サービス業に特化したマネジメント事業を行なっている
・小売・飲食・サービス業に特化した、店舗マネジメントツール「はたLuck(R)」を提供
・多くの企業に導入され、現在10万人以上に利用されている
・2022年6月に総額8億円の資金調達を実施
・今後は100万人の利用を想定したパフォーマンスの向上に期待
HataLuck and Personの会社概要
| 社名 | 株式会社HataLuck and Person（ハタラック・アンド・パーソン） |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋富沢町9−4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4F |
| 設立 | 2017年3月 |
| 従業員数 | 30名 |
| 代表者 | 代表取締役 染谷剛史 |
| 事業内容 | 店舗マネジメントツール「はたLuck(R)」の開発と販売 店舗サービス業の店舗の業務効率化コンサルティング |
HataLuck and Personの商品・サービス
はたLuck(R)
『はたLuck(R)』は、小売・飲食・サービス業に特化した、本部・店舗・シフトワーカーを一貫してつなぐ、店舗マネジメントツールです。
シフト管理機能（Plan)、連絡ノートなどの情報共有機能（Do）、実行レベルを評価するデータマネジメント機能（Check）、そのデータから改善施策を立てるカスタマーサクセス機能（Action）など、店舗改革のためのPDCAサイクルオペレーションの機能が、全てスマホアプリに搭載されています。
多店舗展開において、本部は各店舗の状況が把握できないという問題が発生しやすいのが現状です。『はたLuck(R)』のマネジメントアプリを導入することで、一括で店舗状況を把握・分析することが可能になり、本部やSVによるリモートマネジメントに貢献できます。
HataLuck and Personの代表の染谷剛史さんの経歴
染谷さんは1976年まれ、茨城県生のご出身です。信州大学経済学部を卒業後、リクルートグループに入社されています。リクルートグループでは求人広告営業に従事され、新人賞を受賞。その後マーケットプロデュース部門にてWEB・モバイル系新商品開発に従事されたそうです。
2001年には株式会社デジットブレーン入社し、副編集長、広告局マネジャーに就任され大手ホテルやハウスウェディングのPRコンサルティングに従事。2003年には株式会社リンクアンドモチベーションに入社し、大手小売・外食・ホテルといったサービス業の採用・組織変革コンサルティングに従事し、2012年に執行役員に就任されています。
その後もグローバル事業立ち上げ、健康経営部門の立ち上げなどの事業開発や、健康経営部門の立ち上げなどを担当していたそうです。
2017年、ナレッジ・マーチャントワークス株式会社を設立し、サービス産業に特化した人材コンサルティングを行います。その後、株式会社HataLuck and Personに社名変更し、コンサルティング業務と並行して店舗マネジメントツール「はたLuck(R)」を開発しています。
HataLuck and Personの採用・求人情報
HataLuck and Personの職種・求人
・データエンジニア
・Androidエンジニア
・iOSエンジニア
・バックエンドエンジニア PHP
・開発ディレクター
・SaaSセールス
・マーケティング担当
HataLuck and Personの働く環境
HataLuck and Personの平均年収・平均年齢
HataLuck and Personは非上場企業のため、平均年収を公開していません。
求人情報を確認したところ、以下のように役職によって変動があるようです。
・Androidエンジニア 400万円〜600万円
・マーケティング担当 400万円〜700万円
メンバーの平均年齢は非公開です。
HataLuck and Personの労働環境
フレックスタイム制で、コアタイムは出社時11:00～16:00、在宅勤務時10:00～16:00となっています。在宅勤務やフリーアドレスで、働きやすい環境を重視しているそうです。その他、書籍購入補助や勉強会参加補助などさまざまな制度があります。
HataLuck and Personに関する口コミまとめ
HataLuck and Personで働く人からは好意的な口コミが寄せられていました。
やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の３つのポイントで情報をお伝えします。
やりがいと成長
「サービス業を変える！」というミッションがあり、そのミッションの達成そのものがサービス業ではたらく人々の幸せにつながることがやりがいに繋がるそうです。
人間関係
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しているそうです。コミュニケーションを取りやすい環境で、月に１度はメンバー全員が集まる納会を開いているそうです。
働く環境・待遇
子育て世代の女性のメンバーも多く、育児休暇制度もしっかりとれるそうです。また、制度だけではなく休暇後の復帰もしやすくなるような環境づくりを大切にしているそうです。
HataLuck and Person転職を考えるにあたって最後に
株式会社HataLuck and Personへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。
現在、HataLuck and Personでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。「マネジメントツールに興味がある」「社会問題を解決するための仕事がしたい」という方は、HataLuck and Personへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
キープレイヤーズでは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートを実施しています。
