こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職のサポートをしているキープレイヤーズの高野です。
今回のスタートアップまとめは、MiLさんです。
MiLが掲げるミッションは、「Well-beingな社会の実現」。子育て家族に寄り添ったD2Cライフスタイルブランド「the kindest（カインデスト）」の開発・運営を行っています。
2023年1月13日には、総額5.5億円の第三者割当増資並びに日本政策金融公庫からの融資による資金調達を実施。今回の資金調達により、累計資金調達金額は15億円となります。調達した資金は「the kindest」の商品カテゴリ・ラインナップの拡張、販路の拡大を目指した組織体制の強化などに充てられるそうです。
この記事では、MiLの求人にご関心をお持ちの方に、会社の特徴や転職する際の留意点などをご紹介します。
目次
MiL転職の要点
MiLの特徴
・「Well-beingな社会の実現」を掲げ、ライフスタイルに特化した事業を行なっている
・子育て家族に寄り添ったD2Cライフスタイルブランド「the kindest」を提供
・ベビー・キッズフードのサブスクリプションサービスは累計で190万食を突破
・2023年1月に総額5.5億円の資金調達を実施
・今後はさらなる商品カテゴリの拡張に期待
MiLの会社概要
| 社名 | 株式会社MiL |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F |
| 設立 | 2018年1月11日 |
| 資本金 | 969,290,040円（資本準備金含む） |
| 代表者 | 代表取締役 杉岡 侑也 |
| 事業内容 | ・ライフスタイルD2Cブランド ・ライフスタイルメディア ・OEM/ブランド立ち上げ支援 |
MiLの商品・サービス
the kindest（カインデスト）
『the kindest』は、子育て世代に寄り添ったD2Cライフスタイルブランドです。
5ヶ月〜18ヶ月の離乳期のベビーフード、離乳食を卒業した1歳半頃からのキッズフードの商品ボックスを販売していて、お子様の成長に合わせて商品ボックスの内容をおすすめしてくれます。全ての商品は食・栄養のプロが監修した、安心な食材で考えられた栄養のある食事です。また、アレルギーや好みに合わせてボックスの内容を変更できます。9ヶ月から安心して食べられるスイーツ、家族で楽しめる食事メニューもあります。
有機野菜をふんだんに使い一流シェフ監修のもと高い品質を実現しており、さまざまなメディアにも取り上げられ、育児や仕事に忙しい子育て家庭に人気を博しています。
MiLの代表の杉岡侑也さんの経歴
杉岡さんは1991年生まれ、近畿大学附属高等学校・中学校のご出身です。
大学受験に失敗し、高校卒業後は5年間フリーター生活を経験されていたそうです。その後2014年に就職するも、夢や目標のない若者が多いことに気づき、「キャリアよりも先に”自分を知る”体験が必要」という思いを持って、2016年に株式会社Beyond Cafeを創業。大学生のキャリア支援事業をおこない、1年間に1万人100社が利用する企業へと成長させています。2018年には株式会社ZERO TALENTを創業し、中小企業支援、非大卒者のキャリア支援をスタートさせています。
さまざまな事業を行う中で、人の可能性を突き詰めるためには「身体と心のパフォーマンスの最大化」が重要であると感じ、2018年、妻とシェフの3人でフード×ヘルスケアスタートアップ株式会社MiLを創業。代表取締役に就任されています。
MiLの採用・求人情報
MiLの職種・求人
・Webデザイン／紙媒体デザイン・学生インターン
・SNSマーケター・学生インターン
・広報/PR・Web／デジタルマーケティング
・卸・小売への営業
・新規事業開発
・カスタマーサクセス・サポート
・カスタマーサクセス
・総務（バックオフィス担当）
・経理・財務
・フルフィルメント（EC運営）
・商品企画・開発、製造・品質管理
・商品開発
・エンジニア
MiLの働く環境
MiLの平均年収・平均年齢
MiLは非上場企業のため、平均年収を公開していません。
求人情報を確認したところ、以下のように役職によって変動があるようです。
・Web／デジタルマーケティング 500万円～600万円
・エンジニア 400万円～1,000万円
メンバーの平均年齢は非公開です。
MiLの労働環境
12:00～16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制です。勤務地は東京本社（渋谷）で、交通費は全額支給となっています。標準労働時間は1日8時間、完全週休二日制です。有給休暇・産前産後休暇・育児介護休暇の取得も奨励されています。
MiLに関する口コミまとめ
MiLで働く人からは好意的な口コミが寄せられていました。
やりがいと成長、人間関係、働く環境・待遇の３つのポイントで情報をお伝えします。
やりがいと成長
MiLではメンバーの自己実現を大切にしています。メンバーが現場で感じたことをアウトプットし、プロダクト開発に反映できることがやりがいにつながっています。
人間関係
20〜30代を中心とした、介護・保育。ITなど幅広い業界で活躍していたスペシャリストなメンバーが働いています。メンバーから新しい知識を吸収しながら、今まで培ってきたスキルを発揮できる環境があります。
働く環境・待遇
MiLではいいプロダクトを作るための環境作りを大切にしています。開発やカスタマーサポートが心地よく働けるよう、チームビルディングや開発の環境改善のアイディアを積極的に取り入れているそうです。
MiL転職を考えるにあたって最後に
株式会社MiLへの転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点などをご紹介しました。
現在、MiLでは様々な職種の採用を行なっています。新しいサービスの拡大に携わるチャンスです。「食と健康に興味がある」「子育て支援事業に携わってみたい」という方は、MiLへの転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。成長産業への転職を支援した実績は多数ありますので、転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
