人事が「会いたくなる」飲食店の職務経歴書を、AIで。
キープレイヤーズの飲食店の職務経歴書AIは、飲食店のホール・キッチン・店長・エリアマネージャーの職務経歴書を、経歴メモから作れる無料ツールです。登録も不要です。未経験から飲食店を目指す方から、リーダー・管理職の方まで、書類選考で見られる点を押さえて、書類通過を狙える構成にします。監修は、27年間で1万2,000人以上のキャリア面談をしてきたキープレイヤーズ代表の高野秀敏です。
飲食店の職務経歴書AIの使い方（3ステップ・約5分）
- 経歴メモを書く：会社・期間・担当業務・数字を箇条書きで入れます。飲食店の経験がなくても、これまでの経験を書けば大丈夫です
- 応募先のタイプを選ぶ：未経験の職種への挑戦、第二新卒、大手、スタートアップなどから選ぶと、そこで評価される順に並べ替えます
- 「作成する」を押して仕上げる：黄色の「要記入」を自分の数字で埋めれば完成です
経験の段階別、飲食店の書類選考で見られること
同じ飲食店でも、経験の長さによって見られる点は変わります。自分の段階に合わせて、書く順番を変えてください。
| 経験の段階 | 見られること | 職務経歴書に書くこと |
|---|---|---|
| 未経験から飲食へ | 明るさ、体力、チームで動けるか、勤務できる時間 | 接客やアルバイトの経験、勤務できる曜日・時間 |
| 経験3年未満 | ホール・キッチンでできる仕事、スピードと正確さ | 店舗の業態と席数、担当したポジション |
| 経験3年以上 | お店の売上への貢献、後輩の育成 | アルバイトの教育、メニューやオペレーションの改善 |
| 店長・エリアマネージャー | 売上と利益の管理、スタッフの採用と育成 | お店の売上と前年比、人件費や原価の改善、スタッフの人数、担当店舗数 |
飲食店の職務経歴書で差がつく3つのこと
- 業態（居酒屋、カフェ、ファストフードなど）・席数・月の売上を書く
- 店長経験は、売上の前年比や原価・人件費の改善を数字で書く
- 飲食から別の職種に移る場合は、接客・マネジメント・数字の管理の経験を言い換える
あわせて読みたい：販売・接客の職務経歴書AI、職務経歴書の書き方ガイド、転職の書類選考 完全ガイド
転職のプロに相談したい方へ
書類と面接の準備ができたら、次は「どの会社に行くか」です。キープレイヤーズでは、キャリアの相談、求人のご紹介、書類・面接の個別対策を無料で行っています（ご経歴に応じてご案内します）。
よくある質問
店長から異業種に転職したい場合も使えますか。
使えます。「希望する職種」の欄に移りたい仕事を入れると、店長として身についた数字の管理やスタッフの育成の経験を前に出して構成します。
食品衛生責任者などの資格は書いたほうがいいですか。
書いておきましょう。飲食の求人では役立ちます。調理師免許なども取得年と一緒に書きます。
本当に無料ですか。会員登録は必要ですか。
無料で、会員登録も不要です。ページを開いてすぐに作成できます。作った文面はコピーして、WordやGoogleドキュメントに貼り付けて使えます。履歴書AIでは、厚生労働省の様式の履歴書をそのまま印刷・PDF保存できます。
入力した経歴は保存されますか。
キープレイヤーズのサーバーには保存しません（履歴書AIの印刷画面で「無料の書類添削と求人紹介を受け取る」を選んだ場合だけ、入力した履歴書の内容を当社で保存し、ご連絡に使います）。文章の作成のため、入力内容は米国の外部AIサービス（Cloudflare社のWorkers AI、またはAnthropic社のClaude）に送信されて処理されます。Anthropic社は、API経由で受け取ったデータを初期設定ではAIの学習に使わないとしており、不正利用の監視のため一定期間（通常30日以内）保存したのち削除するとしています。AI面接対策の「声で答える」機能では、音声はお使いのブラウザの音声認識機能で文字に変換されます（Chromeの場合はGoogleのサービスを使います）。氏名・連絡先・現職の社名は入れなくても作成できます。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
AIで作った書類は、選考で不利になりませんか。
AIを使ったこと自体より、中身が薄いこと、事実と違うこと、面接で説明できないことが不利になります。作成後は「要記入」を自分の数字で埋め、面接で自分の言葉で話せる内容に直してください。
作ったあと、プロに相談できますか。
できます。転職を考えている方は、キープレイヤーズの無料面談で、ご経歴に応じて書類の添削と求人のご紹介まで個別に対応します。
監修者・運営者
高野秀敏（たかの ひでとし）
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役／株式会社エージェントセブン 取締役／東北大学 特任教授（客員）
- 27年間で1万2,000人以上のキャリア面談
- 4,000人以上の経営者の採用相談
- 上場支援178社、80社以上に投資し、うち9社が上場
- クラウドワークス・メドレーに創業期の役員として参画し、2社とも上場
- 著書『ベンチャーの作法』（ダイヤモンド社）
東北大学を卒業後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）を経てキープレイヤーズを設立。新卒・第二新卒から経営幹部まで、転職と採用の相談に乗り続けてきました。このツールの質問項目と評価の観点は、実際の書類選考・面接で見てきたことをもとに設計しています。
最終更新：2026年10月21日