経営者が「会いたくなる」CFOの職務経歴書を、AIで。
キープレイヤーズのCFOの職務経歴書AIは、CFO・管理部門責任者・経営企画の職務経歴書を、経歴メモから作れる無料ツールです。登録も不要です。スタートアップのフェーズごとにCFO採用で見られる点を組み込み、責任を持った数字と範囲が伝わる構成にして、書類通過を狙います。監修は、CxO・経営幹部の転職支援を専門とするキープレイヤーズ代表の高野秀敏です。
CFOの職務経歴書AIの使い方（3ステップ・約5分）
- 経歴メモを書く：会社・期間・役職・部下の人数・責任を持った数字を箇条書きで入れます
- 応募先のフェーズを書く：応募先がシード期かIPO準備中かなどで、CFOに求められることは変わります。分かれば応募先の欄に書いてください
- 「作成する」を押して仕上げる：黄色の「要記入」を自分の数字で埋めれば完成です
スタートアップのフェーズ別、CFOの選考で見られること
同じCFOでも、会社のフェーズによって求められることは大きく違います。応募先のフェーズに合わせて、書く順番を変えてください。
| 会社のフェーズ | CFOに求められること | 職務経歴書に書くこと |
|---|---|---|
| シード〜シリーズA | 資金調達の実務、月次決算の早期化、管理部門の立ち上げ | 自分で回した調達ラウンド、つくった経理・労務の仕組み |
| シリーズB以降 | 大型調達、予実管理、組織が増えたときの管理体制 | 調達額の規模、予実の精度、管理部門の人数と役割分担 |
| IPO準備（N-3〜N期） | 内部統制、監査法人・証券会社の対応、開示体制 | 担当した申請書類、監査対応の経験、上場までの工程で担った範囲 |
| 上場後 | IR、資本政策、M&A | 投資家との対話の経験、実行したM&Aや資本政策 |
CFOの職務経歴書で差がつく3つのこと
- 調達や上場の経験は「関わった」ではなく、自分が担った範囲を書く
- 守秘義務に触れる金額や社名は伏せ、規模感で示す
- 経理・財務・法務・人事など、見てきた管理部門の範囲を明記する
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転職のプロに相談したい方へ
書類と面接の準備ができたら、次は「どの会社に行くか」です。キープレイヤーズでは、キャリアの相談、求人のご紹介、書類・面接の個別対策を無料で行っています（ご経歴に応じてご案内します）。
よくある質問
CFOの経験がなくても、CFO候補として書けますか。
書けます。経理部長、財務、経営企画、投資銀行や監査法人での経験など、CFOの仕事につながる部分を前に出して構成します。「CFO候補」として応募するときに見られる点も、追記のすすめに出します。
IPOの経験はどう書けばいいですか。
上場した会社名と時期に加えて、そのとき自分が担った範囲（申請書類、内部統制、監査対応など）を具体的に書きます。上場の時点で在籍していたかどうかも、読み手は確認します。
本当に無料ですか。会員登録は必要ですか。
無料で、会員登録も不要です。ページを開いてすぐに作成できます。作った文面はコピーして、WordやGoogleドキュメントに貼り付けて使えます。履歴書AIでは、厚生労働省の様式の履歴書をそのまま印刷・PDF保存できます。
入力した経歴は保存されますか。
キープレイヤーズのサーバーには保存しません（履歴書AIの印刷画面で「無料の書類添削と求人紹介を受け取る」を選んだ場合だけ、入力した履歴書の内容を当社で保存し、ご連絡に使います）。文章の作成のため、入力内容は米国の外部AIサービス（Cloudflare社のWorkers AI、またはAnthropic社のClaude）に送信されて処理されます。Anthropic社は、API経由で受け取ったデータを初期設定ではAIの学習に使わないとしており、不正利用の監視のため一定期間（通常30日以内）保存したのち削除するとしています。AI面接対策の「声で答える」機能では、音声はお使いのブラウザの音声認識機能で文字に変換されます（Chromeの場合はGoogleのサービスを使います）。氏名・連絡先・現職の社名は入れなくても作成できます。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
AIで作った書類は、選考で不利になりませんか。
AIを使ったこと自体より、中身が薄いこと、事実と違うこと、面接で説明できないことが不利になります。作成後は「要記入」を自分の数字で埋め、面接で自分の言葉で話せる内容に直してください。
作ったあと、プロに相談できますか。
できます。転職を考えている方は、キープレイヤーズの無料面談で、ご経歴に応じて書類の添削と求人のご紹介まで個別に対応します。
監修者・運営者
高野秀敏（たかの ひでとし）
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役／株式会社エージェントセブン 取締役／東北大学 特任教授（客員）
- 27年間で1万2,000人以上のキャリア面談
- 4,000人以上の経営者の採用相談
- 上場支援178社、80社以上に投資し、うち9社が上場
- クラウドワークス・メドレーに創業期の役員として参画し、2社とも上場
- 著書『ベンチャーの作法』（ダイヤモンド社）
東北大学を卒業後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）を経てキープレイヤーズを設立。新卒・第二新卒から経営幹部まで、転職と採用の相談に乗り続けてきました。このツールの質問項目と評価の観点は、実際の書類選考・面接で見てきたことをもとに設計しています。
最終更新：2026年10月21日