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こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を約25年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 人材業界の上場企業の決算を、6社続けて読みました。フォースタートアップス、ビジョナル（ビズリーチ）、リクルート、JACリクルートメント、エス...

スタートアップの採用支援は、採用代行(RPO)・転職エージェント・顧問で できることが根本的に違います。人数を採るのか1人を採るのか設計から決めるのか。フェーズ別の頼み先と費用相場を高野秀敏が解説します。

「優秀な人材が採れない」——スタートアップの経営者から最もよく聞く悩みの一つです。転職エージェントとして約20年、数多くのスタートアップの採用をご支援してきましたが、採用力がある企業とそうでない企業では成長スピードに圧倒的な差が生まれます。 ...

スタートアップにとって、採用は事業成長を左右する最重要課題の一つです。しかし限られた予算・知名度・工数の中で、大手と競って優秀な人材を獲得するのは容易ではありません。 本記事はキープレイヤーズ代表・高野秀敏が、約25年ヘッドハンターとしてシ...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップの採用を約25年支援してきたキープレイヤーズの高野です。 スタートアップにとって幹部採用は、会社の将来を左右する最も重要な意思決定の一つです。「アイデア」でも「資金」でもなく、「誰を船に乗せるか」が事業...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップの経営幹部採用支援を約25年続けているキープレイヤーズの高野秀敏です。 「優秀なCFOを採用したいのですが、なかなか決まりません」「採用したCxOが3ヶ月で辞めてしまいました」——スタートアップの経営者から、毎...

人材不足が深刻化する現代において、企業の採用活動はますます複雑化しています。限られた人事リソースで効率的に質の高い人材を確保するために、多くの企業が注目しているのが「採用代行（RPO）」です。本記事では、採用代行の基本概念から具体的な業務内...

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【】   相談者様：自社の幹部が育ちません。   管理職・ミドルマネジャーの人材が育つ秘訣があれば教えてください。     【】 私は何より採用が大事だと思っています。   採用の時点で選ぶ人材を間違うとどんなに教育しても育ち...

こんにちは、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を約25年続けているキープレイヤーズの高野です。 「経営者が本当に欲しい人材ってどんな人？」「スタートアップで重宝される人と評価されない人の違いは？」「自分が経営者から見て価値のある人材にな...