高野秀敏– Author –
高野秀敏
株式会社キープレイヤーズ/代表取締役
東北大→インテリジェンス出身。11,000人以上のキャリア面談、4,000人以上の経営者と採用相談にのる。55社以上の投資、7社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。165社上場支援実績あり。バングラデシュで不動産会社、商業銀行の設立からの株主、渋谷のバーのオーナーなど。
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43歳で転職はもう遅い?…成功のポイント7つを解説
本記事では、「43歳の転職」について徹底解説します。 「転職は35歳まで」というような言葉を聞いたことのある人もいるかもしれません。確かに転職は若手の方が需要があるイメージがありますが、40代の転職は本当にもう「遅すぎる」のでしょうか? 同じ会... -
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42歳での転職は無謀?厳しいと言われる理由や成功のポイントを解説
「42歳で転職を考えているが、この歳では現実的ではないかもしれない」とお悩みの人もいるかもしれません。確かに転職は若いほど需要があるといわれますが、実際に40歳代の転職は「不可能」とされるほど厳しいのでしょうか? この記事では、42歳で転職を考... -
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41歳転職は非現実的?…転職事情や成功のポイントを紹介
「41歳の転職は難しい」というイメージをお持ちの方は多いでしょう。確かに年齢を重ねるほど求人数が少なくなる傾向にあるため、転職は若いほど有利なのは事実です。とはいえ、41歳の転職は不可能といえるほど非現実的なのでしょうか? この記事では、41歳... -
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34歳転職の可能性│男性・女性の事例やメリット・デメリット
34歳のタイミングで転職を考えている人は多いでしょう。このくらいの年齢になると、社会人経験も長くなるので、転職する際は中途採用としてこれまでの実績やスキルが求められます。 34歳で転職する場合は、これまでに培ってきたスキルや実績をもとに評価さ... -
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33歳の転職|実態や転職市場での評価など紹介
33歳の転職市場では、入社後すぐに活躍してくれる人材が求められます。社会人経験も長くなるので、中には役職のつくポジションでの転職を考えている人も多いのではないでしょうか。 いずれにせよ、33歳で転職する場合は即戦力としての能力やスキルが求めら... -
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32歳での転職は遅い?成功・失敗事例、成功させるコツなどを紹介
32歳の転職では、総じて即戦力が求められるケースが多いです。大卒でも社会人歴が長くなるため、これまでに培ってきたスキルや実績が重視され、入社後はすぐに活躍してくれる人材として期待される年齢です。 32歳で初めて転職活動をする方は、そもそもどの... -
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31歳での転職は遅いのか?転職すべきケースや成功できる人の共通点を解説
31歳は、転職市場では即戦力が求められる年齢です。大卒でも社会人歴が長くなるため、転職する際は中途採用としてこれまでの実績やスキルが求められるでしょう。 転職経験がある人もいれば、31歳で初めて転職を検討している人もいます。いずれにせよ、現在... -
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29歳の転職は難しい?成功・失敗事例やおすすめのサービスを紹介!
29歳は、大卒だと社会人経験もある程度長くなる頃、高校・専門学校・短大卒だと社会人として8〜9年が経ち裁量のあるポジションで働いている方も多いことでしょう。 現職での今後のキャリアの見通しがつき始めるこの頃、「本当にこのままでよいのか?」と将... -
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28歳での転職は遅い?成功談・失敗談や成功できる人の共有点などを解説
28歳は、大卒だと社会人として5年が経過して自分なりの仕事の仕方が見えてくる頃、高校・専門学校・短大卒だと社会人として7〜9年が経ち後輩の上に立つ人も多いのではないでしょうか。 30代を目前にして、キャリアプランを見つめ直す最適な時期でもありま... -
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27歳の転職は遅いのか|異業種への転職や男性・女性別の事例
27歳は、大卒なら4年以上の社会人経験を経てある程度実績がついてくる頃、高校・専門学校・短大卒なら社会人として6〜8年が経つので既に役職についている人もいるかもしれません。 ある程度の社会人経験を経て自分なりの仕事の仕方や考え方を持つようにな...